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家;工作场所的文化
共同的价值观的服务,尊重和耐心是公司可以测量,给员工一个明确的路线图为他们的行为。
公司可以建立一个工作文化吸引顶尖人才,尊重员工和支持他们,美国克里斯·埃德蒙兹说。
领导人必须定下了基调,价值观和行为,他们预计,包括尊重他人。那些不能做,需要领导者。
