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家;领导的价值观
领导关心员工的福利需要先确定自己的价值观,让自我保健重要,LaRae Quy写道。
公司福利构建到他们的文化更容易吸引和留住员工,理查德·萨菲尔写道,他提供了一种改变文化。
当领导者花时间决定最重要的,与他人分享,他们可以建立信任和更具影响力,写LaRae Quy。