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首页;员工培训
凯西•格施写道,持续的学习和发展项目可以通过给员工提供他们渴望的新技能来提高他们的敬业度。
戴安•约登写道,提高员工的技能,尤其是在数字知识方面,对公司来说是必须的,尤其是如果他们想留住顶尖人才的话。
通过与高等教育系统合作,企业可以创建学徒制,以增强多样性,缓解招聘压力。