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家;同理心
糟糕的领导往往是由于几个因素包括缺乏谦逊和指责别人的问题。LaRae Quy提供四个战略放弃自我,成为一个更好的领袖。
精明的领导者时,excel显示移情。LaRae Quy解释了为什么。
移情是特别重要的,因为我们的作者学会了健康恐慌后,人们很快做出消极的假设或判断别人。
如何领导同情从遗憾转化为行动?了解更多关于善解人意,有效领导的样子。