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首页;建立有效的团队
领导者必须不断扩大他们对公司文化的愿景，并不断适应能够增强公司文化的变化。
新的领导者可以通过倾听他们的担忧和想法来激励他们的团队跟随他们的领导，然后根据反馈做出必要的改变。
当我们从价值观出发时，我们为团队成员树立了一个强有力的榜样，并提供了一个清晰有力的决策工具。
1984年的美国男子排球队可以教会领导者如何建立一流的球队。
