你认为如果你给推荐了一位高管正在考虑一个新的领导角色?
我的一个同事是面对这一挑战,当场提出了三个简单的词来形容这个人。
的完整性。的理解力。包容。叫他们三个我的。让我们每一个人。
的完整性。信任是领导的口号。完整性可以归结为荣誉,表演真的因为它是正确的做法,不仅因为它让你看起来很好。善拥抱的勇气。诚实的领导人生活的道德准则;这是他们的脊柱,他们的支柱。
的理解力。你必须有智慧来领导别人。智慧并非来自出席了“正确的学校。“智力能力的原因,使用逻辑密码问题冷静。智慧,从更广泛的意义上说,是“街头智慧”,能够知道世界是如何工作的。它需要读人的能力,以确定他们想要什么和为什么他们想要它。领导人需要精明的,独立的重要的不重要的和专注于最重要的要完成的事情。
包容。这个词总结了创建一个文化的现实,使人有希望的感觉。包含有意义的多样性股本和动力。是一回事,雇佣女性和少数族裔;这是另一件事给他们提供众所周知的席位。股票出现,当人们在餐桌上反映社会和有机会证明自己。这个动作意味着什么是包容。
性格的重要性
这些属性——正直、智慧和包容——我们想要我们的领导人的基础形式来演示。其他属性也涌上心头,承诺,勇气和同情。你可以认为这些伞下和其他人可能会发现一个词字。
“最好的指数对一个人的性格,“阿比盖尔范布伦(又名《亲爱的艾比)说,“他如何对待那些不能做他任何好处,以及他如何对待那些不能反击。传奇的建议专栏作家展示了”这句话的真正含义的字符。你为别人因为这是正确的做法。
制革时可以找到这个概念的话说罗马参议员和演说家,西塞罗。
“这不是由肌肉、速度或身体灵巧,伟大的事情,但是通过反射,个性和判断。“这就是智慧进入。思考,考虑和评估都需要一定程度的智力和健康剂量的完整性。
“这是完美的性格,”马库斯说。“把每一天当成是你最后,没有疯狂,没有冷漠,没有借口。“换句话说,你需要继续工作。因此,关注生活与完整性意味着什么。保持你的智力通过观察磨,阅读和反映。和实践的原则包含通过接受的想法和支持人们的行为不同于自己。
约翰·巴尔多尼属于100年教练和领导专题节目主持人。他一直被认为是全球排名前20位的领导专家大师,他自2007年以来一直在列表。他还被评为100年全球领导人和前50名领导专家由Inc.com。约翰是15本书的作者。他的领导资源网站www.johnbaldoni.com
SmartBrief贡献者都表达了自己的意见。
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