富兰克林大学我的同事,这是致力于成人,感觉是很重要的荣誉的经验学生使他们追求一种先进的教育。我们的主要目的是帮助非传统学生建立在他们收集的知识和经验在他们的职业生涯和军事服务。我们致力于这,90%的学生大学学分转移到我们的机构或授予信用之前学习的应用对他们的大学学位。
全国各地不仅提供类似的机会增加学生毕业的可能性,但是它可以解决关键需要增加个人收入能力和解决工人短缺向字段。
并不是每一个高等教育结构发生显著的方式。价值分配工作经验和军事服务并非没有挑战。但是找到新的方法来实现这一目标是至关重要的。学习者需要灵活性和更快的技术培训和大学学位的途径来促进职业发展和改变。我们还需要给许多行业带来急需的工人,如卫生保健,继续经历一个戏剧性的缺乏合格的工人。
更多的学校接受学生以前的学习
解决这个问题需要创造力,值得庆幸的是,我们并不孤单在替代途径和创新模型为成人学习者服务。从社区大学常春藤盟校,有产品的例子,挑战长久以来的观念一个大学生未来的高中上学现场和全职。
哈佛大学有一个先进的领导计划自2009年以来。斯坦福大学推出了杰出的职业学院在2015年。数百人大学服务于中年,事业心成年人通过大学项目直接或通过扩展服务和继续教育部门。但我们需要更多的人。和更多的变化。
一些大学提供一个新的,梦寐以求的大学学位。可叠起堆放的凭证和microcredentials像南卫理公会大学让学生层增量学习一个定制的学位或认证。西部州长大学一直是领先的项目能力教育,学生前进,因为他们证明掌握概念。他们还可以从头开始一个月而不是等待一个新的学期。
还有私人培训供应商直接提供职业培训与认证考试,验证一个人的知识和技能。在与雇主和员工合作板层,管道不同的训练和等待工作之间的联系。这些项目的普及和其它另类途径正在生涯表明这些不同的模型。
考虑卫生保健的戏剧性的工人短缺,大流行以来并没有减弱。培训项目和学术机构雇佣几个新车型培训,upskilling和认证卫生保健工作者。许多学校和大学与一些商业合作培训供应商,如MedCerts Coursera斯塔尔英联邦,为高需求提供专业的学习生涯。
之前学习减少学费,时间
完成培训和通过相关认证考试是有价值个人的道路更好的职业。作为一个例子,1000多名护理程序在这个国家提供护理学士学位。2021年平均支付BSN超过75000美元每年。一个医疗助理,另一方面,大约一半。一个学生在我们学校完成一个适用的培训计划通过我们的合作伙伴培训提供者可以应用六向BSN学位15学分。我们使它容易发现到底有多少学分他们会赚,因为这是一个重要的动力,让学生看到发展途径。
公共安全培训之前是另一个很棒的模型学习信贷领域工人是非常必要的。在这个领域,获得一个高级学位会导致一个更好的工作,更好的待遇。紧急救护和医护人员可以转移前30小时的学习信贷学士学位公共安全管理和领导在我们学校。相当于12000美元的学费,他们不需要支付,并且还可以减少所花费的时间在学校一到两年。
护士从社区学院或大专文凭的护士学校毕业证书,通过了NCLEX, RN的护士执照,可以申请我们的RN-to-BSN项目。平均而言,他们转移74单位护理学士学位,节省近22000美元的学费。
富兰克林大学自2017年以来,已获得15000学分专业培训、证书、认证和许可。这相当于节省超过600万美元的学费的学生——他们没有钱来支付信贷小时。
随着高等学校继续展示学习者长期价值,行业和他们服务的社区,关键在于连续排列组成的需要。没有两个教育旅行是一样的。此外,在今天的动态工作环境,终身学习比以往任何时候都更重要。
——如果——一定程度上符合个人的选择,但是使学习过程无缝,可叠起堆放的,必须负担得起、享受得到的服务。
乔纳森·麦克库姆博士健康与公共管理学院院长研究主任富兰克林大学全球卫生保健教育中心。阅读更多关于富兰克林的方式将之前学习转化为大学学分。
SmartBrief贡献者都表达了自己的意见。
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