巴尔的摩的绿色街道哈利普雷斯顿学院的老师和学生参加2021 - 22三星解决明天的竞争。
这个职位是由三星为明天解决程序
作为一个黑人在纽黑文的资源不足的公立学校长大,我亲眼目睹了黑人学生和教师所面临的挑战在茎的教育。
虽然种族包围学龄自我的影响,我对它非常天真。数学和我最喜欢的科目科学与他们的逻辑清晰。我相信,通过在课堂上优秀,没人能对你持有种族或起源。
尽管我对干细胞的爱,我的哈佛物理学学位,当我成为了一名教师,我很快意识到,解决方程只是一小部分的战斗。
缺乏黑茎教育者
可悲的事实是,有一个可怕的黑茎教育者短缺。一个的钱调查发现,虽然15%的公立学校学生是黑人男性,只有2%的教师是黑人男性。这种差异是不可接受的,现实世界的后果。事实上,研究表明,黑人学生至少有一个黑人老师第三至五年级33%更容易毕业。
我们能做什么来解决这个问题吗?一个解决方案是提高黑人教育家经验和提供更多的支持黑人教师和教室。这是DonorsChoose致力于做的。我们的核心原则是所有的孩子可以学习和积极影响他们的社区。通过我们的平台,任何人都可以帮助有需要的教室,和我们连接更多的捐助者和工作伙伴与黑色的老师和学校。
另一个解决方案是促进茎教育与学生生活相关的和有意义的。这就是为什么我很兴奋三星为明天解决计划,遏制竞争,公立学校学生提交想法干细胞如何帮助人们改变他们的社区。去年的国家可持续性赢家,罗德岛中央高中,确定城市的环境种族主义问题和工作将褐色土地变成绿地,如公园和社区花园。这个项目不仅教学生关于干细胞,但也对这些科目的实际应用和如何做出积极的改变。
建立黑茎的榜样
作为一名老师,我知道积极的榜样对学生的影响是非常大的。看到自己的学生在他们的老师感觉见到和验证了他们是谁。这就是为什么我们需要更多的黑茎教育者——不仅教给学生关于干细胞还作为榜样和导师,帮助学生相信自己和自己的能力。
一厢情愿的想法关于遏制教育不能解决面临的挑战黑人学生和教师。但通过提升黑人教育家的经验,促进干细胞相关教育和有意义的方式,并提供更多的支持黑人教师和教室,我们可以朝着一个更加公平的未来。
阿历克斯Guerrier的首席执行官的钱非营利性网站允许任何人需要帮助的教室。前老师,他LearnZillion EdTech联合创立公司,持有硕士学位教育和斯坦福大学的MBA学位。阿历克斯住在华盛顿特区,他的妻子和女儿。
