我们知道分布式团队一群在一起工作但不在同一物理位置的人，他们在这里帮助公司在当前全球经济放缓的情况下保持敏捷和领先。当有良好的沟通时，分布式团队可以蓬勃发展并高效工作。我们看到公司开放地应用人工智能和区块链技术等新技术，以促进团队成员之间更好的沟通、联系和协作，无论他们在世界的哪个地方。
这些技术对企业运营和与客户互动的方式产生了深远的影响，也正在改变我们的生活、工作和娱乐方式。随着这些技术变得越来越主流，了解它们的含义以及如何在当今的商业环境中发挥优势就变得非常重要。
让我们探讨一下如何利用这些新技术来提高组织的效率和效力，以及它们如何重塑我们所知的世界。
使用AI的分布式团队更智能的运营
人工智能不仅仅局限于机器，它也被其他公司用来创造能够推理、学习和自主行动的解决方案。人工智能允许机器、软件和平台从数据和经验中学习，并理解人类语言。
这些智能人工智能应用程序可以促进在线协作工具和平台，使团队更容易一起工作。人工智能还可以帮助领导者和管理者跟踪和理解数据，有效地分析数据，从而做出更好的决策，掌控一切。人工智能可以集中和汇编数百到数千个数据点的数据，并使每个人或有访问权限的人都可以访问。然后，人工智能可以将这些数据处理成易于理解的报告、预测和建议，以改善运营。
它还可以自动完成琐碎和重复的任务，使员工能够专注于更高层次的工作。通过这样做，公司正在提高他们的运营和成本效率。
下一阶段使用区块链解决方案
区块链是一种分布式账本技术，允许安全、透明和防篡改的数据保存。可以把它看作是一个由包含信息记录的块组成的数据库，这些信息记录相互链接在一起，可以被公众访问。它可以提高存储数据和信息的透明度、信任和安全性。
区块链
区块链本身可以用作数据库，可以方便地进行交易或完成交易，而不需要昂贵的中间商服务。例如，一家名为Power Ledger的澳大利亚能源公司正在使用一个经过许可的区块链网络来实现太阳能的点对点交易，因为澳大利亚家庭的太阳能供应不断增加。与从电网中获取能源相比，拥有太阳能屋顶的房屋有机会盈利。
区块链应用于分布式工作团队，可以为公司存储大量的数据记录，组织它们，甚至可以将它们从一个人或公司转移到另一个人或公司。还有一个选项可以使数据库在公共区块链中透明，或者只允许您的公司团队、成员、客户和其他利益相关者在许可的区块链中访问。
智能合约和DAO
智能合约和去中心化自治组织(DAO)在为致力于单一任务的公司和团队自动化任务方面携手并进。
DAO是一种基于区块链的组织，具有相同主张、目的或目标的人聚集在一起，拥有共享的银行账户，并通过持有治理代币拥有平等的投票权。这种组织结构由智能合约补充，智能合约是区块链网络上的代码集合，旨在在满足合同中的条件和协议时自动执行行动。
当所有成员都接受特定的目标或任务时，dao和智能合约可以应用于改善可靠的分布式团队的运营。在DAO下，每个人都可以对决策进行投票，智能合约可以自动执行由大多数投票决定的任务，从而实现无麻烦的自动化流程。这些任务可以是执行与供应商和供应商的合同条款和协议，或根据多数投票商定的成本或交易价值完成交易等等。
非功能性测试
不可替代令牌或NFT是区块链网络上独特的数字资产，可以表示或持有任何类型的价值，无论是物理价值还是数字价值。它们是独一无二的代币，通常包含图像、视频、合同、个人信息、健康记录、数字门票和活动通行证等价值和利益。它甚至可以用于不同的元世界(或虚拟世界)，如化身、可穿戴设备、数字地块等。
有很多非功能性语言用例最近，一些公司在他们的客户忠诚度和奖励计划中使用了这些代币。在同样的情况下，企业也可以使用nft作为一种工具来培养团队成员的忠诚度和参与度。nft可以颁发给表演或忠诚的团队成员，这可以解锁未来的奖励，如免费商品，终身免费待遇，免费门票和活动通行证等。
NFT也可以游戏化，以提高团队参与度——无论是玩带有NFT奖励的游戏，还是拥有可玩的NFT角色来赢得游戏内奖品。在提高员工敬业度和留存率方面，nft的创意是无限的。
虚拟的领导
随着科技的崛起，越来越多的业务在网上进行。这意味着领导者必须学会如何在远距离有效地领导团队。
虚拟领导是关系型领导和任务型领导的结合。信任是成功的全球和分布式团队的关键。一个有效的领导者承担着指挥家、催化剂、教练和冠军的角色。这些角色对于与成员建立联系和团结，促进团队成员之间更强的联系和信任至关重要。这种类型的领导在团队成员之间激发信任和信心，让他们感到安全和被关心，从而导致更高的员工满意度、留存率和更好的表现，尽管距离很远。
人工智能、区块链解决方案和虚拟领导都是可以使用的工具管理分布式团队．通过使用这些工具，企业可以克服管理一个不在单一地点的团队所带来的挑战，还可以从更高效的工作团队中获益，从而获得更好的业绩和公司增长。
Cory Hymel担任产品副总裁Gigster，一个让伟大软件开发大众化的公司。Gigster拥有超过600名工程师，帮助初创企业和财富500强企业在全球范围内释放人类云驱动的创新。跟着他走YouTube，推特而且LinkedIn阅读他的博客https://gigster.com/blog．
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