有一些新发生在健康保险市场。深思熟虑的,战略努力连接员工健康与组织的健康。
除了使员工的健康和福祉,中小企业今天面临众多挑战,保持员工快乐和留住人才在人力资源和合规要求,从而证明昂贵和耗时。
第一次健康计划能做多解决员工的卫生保健需求。他们还可以帮助中小企业人力资源导航和遵从性的挑战,医疗保险公司在一个拥挤的市场中脱颖而出。
首席执行官Nathan Christensen矿物,主要国家为中小企业提供人力资源和遵从性解决方案,在这个视频中谈到了这些解决方案如何帮助医疗保险公司吸引和留住客户,为雇主节省时间和金钱,导致更好的人口健康,为中小型企业提供了一个日益重要的服务。
点击下面的视频观看和倾听与矿物的Nathan Christensen的讨论。
