你上一次坐下来认真考虑自己的职业生涯——过去、现在和未来——是什么时候?你有没有计划好明年要去哪里?确定自己的优势?你的发展领域是什么?朋友、同事、导师和经理都是很好的讨论和反馈资源，但要真正公正地了解如何实现目标，金博宝188你需要考虑一位高管教练。
执行教练拥有专业知识、技术和工具，可以帮助你在工作生涯中实现你最想要的东西，通常只需要一半的时间。他们可以提供诚实客观的第三方反馈，帮助你发展所需的技能，以超越当前的局限和自我怀疑。与高管教练一起工作你将为当前的挑战、不断增加的变化和未来的任务做好准备。教练不只是帮助那些苦苦挣扎的员工，也不只是帮助你纠正方向;他们也会帮助你找到一条更好的道路，或者简单地从优秀走向卓越。
以下是我帮助客户的五种方法，以及高管培训师如何帮助你。
1.确定更好的决策和整体生产力的策略
无论你的习惯是让你陷入困境，还是你只是想提升自己，高管教练都能帮助你找到可以改变方法和提高效率的地方。有时候，它可以很简单识别那些低价值和没有价值的任务，这些任务会消耗你的时间，或者委托他们，或者取消他们。也许你需要考虑你的时间管理，或者找出你最有效率的时间段。一位执行教练可以和你一起盘点你典型的工作日/每周，并充分利用你的时间在工作上。
2.增加知名度和晋升机会
作为一名高管教练，我在工作中遇到的最重要的问题之一就是提高能见度职业发展机会。很难得到提升当没有人知道你是谁的时候，我们中的许多人都被劝阻了为自己辩护或者强调我们自己的成就。人们喜欢说，“你的作品会为自己说话，”但我发现这是不正确的，尤其是对那些个人风格更低调的人来说。如果你不能为自己的职业发展大声疾呼，高管教练可以帮助你建立自我宣传所需的工具不会让人觉得你在吹牛。不是每个人都需要或想要雇一个广告牌向世界宣布他们的了不起。让一位高管教练帮助你确定提高知名度的策略，这些策略对你来说仍然是正确的。
3.改善人才管理和员工保留
你会越来越常听到:人们不是离开工作，而是离开经理。如果你想成为一个在你的组织中是摇滚明星，你会想要的吸引并留住关键人才高效，忠诚，对工作充满热情的人。要做到这一点，你需要优秀的领导能力——从提供反馈，到管理个人动态和为他人争取利益。高管教练可以帮助你磨练大量的好策略。他们可以帮你从盘点自己的长处还有发展领域，还有量身定制培训计划，最大限度地提高你的领导技能。
4.发现工作和生活的平衡
如果你像我的许多客户一样，很难做到在工作和个人生活之间找到平衡在美国，一位高管教练可以真正帮助你理清和分类你的优先事项，帮助你确定生活中什么对你来说真正重要。这是一个关键的地方，公正的第三方视角可以真正帮助你找到你想要的东西的核心。让一位高管教练帮你设定道路，找到策略，坚持下去，过上更幸福的生活。
5.重燃工作激情
你在想你的为工作而解雇去了吗?如果你发现曾经对工作的激情随着时间的流逝逐渐消退，你并不是一个人。一位执行教练可以帮助你评估你的优先事项，确定给你带来快乐的工作领域，并专注于让你感到恐惧的任务类型。如果你能更好地了解自己喜欢的工作方式，高管教练对你下一步的决定将是无价的——无论是申请其他地方的新职位，还是重新审视你的工作描述，以及向你的老板提出理由，要求在目前的公司中担任更有成就感的角色。
聘请一位高管教练可能会被证明是你所做过的最有力的职业转变之一。获得一个不带偏见的局外人的观点总是很有启发性和有用的。这样做，就你的职业而言，会给你带来自信、方向感和生活与工作的平衡。一位执行教练将帮助你创造成功的行动计划，找出可能限制计划成功的障碍，并提出实施计划的建议。
作为一个高管培训师Joel Garfinkle是美国公认的前50名教练之一，在其全球前30名教练专家名单中，Joel排名第14位。作为一名认证教练，他关注的领域是:执行业务，职业发展，新提拔的,用影响力领导。乔尔是著有11本书，包括“执行的存在:走进你的权力，传达信心和信念领导订阅他的落实工作简讯它会被发送给一万多人。你可以查看他的视频库超过200+容易操作的2分钟鼓舞人心的视频剪辑订阅他的YouTube频道。
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