很少有电气环境比一群职业女性分享他们的生活经验。这些对话——他们的坦率,同理心和毅力——女性领导人可以互相学习成功克服障碍。因为,尽管进展在过去的半个世纪中,我们仍然发现自己的世界不是由我们或我们。我们遍历路径充满危险的领导,与双结合障碍,我们甚至开始之前可以破坏我们的事业。
在过去的几十年里,我们有执教800多名妇女领袖,横跨许多不同的行业,学科和职业路径,从建立管理者领导专业athletes-turned-global扬声器。
最伟大的发现之一我们的工作是独一无二的每个路径,有六个普遍女性遇到的盲点会阻碍甚至破坏他们的职业生涯。幸运的是,有战略和战术有效地克服这些有效的盲点,长期的职业生涯。
1。建立一个职业愿景、战略和计划
你的职业生涯是一个不断发展的过程,通常与一个蜿蜒的道路,最终可能不会像你最初计划,没关系!然而,关键是你选择一个方向,而剩余的适应性和接受变化——长期愿景,战略和战术计划。
2。优先考虑你的自我意识
研究表明,只有不到15%的人真正的自我意识,然而,大多数人认为我们。自我意识的挑战是寻找方法有意的关于识别你的行为、风格和个性和理解对他人的影响。积极寻求反馈,更好地理解如何影响他人,承诺致力于通过do-learn-reflect模型。
3所示。投资你的reputationality
Reputationality是你独特的个性和你的声誉。你如何脱颖而出,如何留下自己的印记。创建一个积极的,对齐reputationality是一个关键的元素在设计一个自己的特殊职业。把你reputationality到自己的手创造一致性你是谁和他人如何看待你。编写自己的故事,而不是留给别人。
4所示。避免职业自动驾驶仪
没有良好的实时指导,找到你需要比它需要更多的努力。与你的事业需要你故意主动寻求反馈、建议和指导可以帮助指导您正确,偶尔你当你偏离轨道或遇到障碍。寻找盟友你信任给你残酷的事实,将输入到你的职业生涯策略。
5。准备和练习是关键
假设我们总是要我们脚上的“好”或“伟大的时刻”可能不是一个好的策略。忙碌的人们倾向于跳过深准备和排练,而是更多地关注执行。但关键设置一个意图你所希望的方式出现,然后练习和准备的结果。
这是重要的设置,从常规会议主要演示。精确,无情的实践可以用能量和注入你的工作信心,帮你出售的是思想,影响决策和优化成功的结果。它给了你机会发光。如果我们现在在我们的脚,想象我们将影响刻意关注未来的准备和练习。
6。不要独自一个人
追求事业的目的和结果是一个艰巨的任务。没有适当的支持网络,你可能会发现自己打死角,燃烧或采用你的优化度量的影响。这些网络,或者当我们亲切地称之为“拥有”,让女性巨大的有价值的资源的更有效的工作和帮助指导他们的职业生涯。金博宝188聚集一群支持者,个人和专业,你可以指望的人寻求建议,反馈或一个同情的耳朵时的挑战。
作为女性,我们连接彼此的能力和努力分享真理,为所有人创造了前进道路,而不仅仅是那些在顶部。这就是我们找到career-accelerating真理,让我们的知识和技能来设计有效、持久的事业。
布伦达Wensil和凯瑟琳·希斯博士的合著者“我希望我知道这个:6 Career-Accelerating秘密女性领导者”并在Bravanti董事总经理。Wensil也是一个教练、作家和演说家。健康也是一个畅销书作家、思想领袖和议长女性领导的话题。
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