“见解”是SmartBrief教育原创专栏，主要介绍教育领域著名专家和领导人对影响学校和地区热点问题的观点。所有贡献者均由SmartBrief教育编辑团队挑选。
教师是我们劳动力中最重要的人之一。作为培养未来领导者的教育者，教师肩负着重大责任——我们需要支持教师迎接这一挑战，因为他们就是这样燃烧的速度比以往任何时候都要快。
一个最近的盖洛普调查调查发现，44%的美国教师表示自己“总是”或“经常”感到筋疲力尽，这一比例高于其他任何职业，包括医疗专业人员。虽然令人沮丧，但这并不令人惊讶。教师是一个非常有弹性的群体，但在过去三年里，从全球大流行到令人心碎的全球事件，再到离家更近的悲剧，挑战层出不穷。经历了这一切，教师们继续表现出支持学生的奉献精神，不畏艰险地指导、指导和激励美国当代学生。
教师在引导我们的年轻人走向成功方面的作用已得到证实，这表明一个不争的事实:我们必须支持教师。为了主动防止教师进一步枯竭，阻止教师大量离开这个领域，我们必须对教师表示感谢。我们必须证明，我们重视和支持他们在教室和社区。
如何在课堂上支持教师
在大多数教室里，一名教师负责满足20到30名学生的学业和情感需求，而资源往往不足:缺乏用品、个性化的材料或只是人手不够。金博宝188
此外,向个性化学习的广泛转变要求教师区分教材以满足每个学生的需要。对教师来说，为20多名学生提供个性化服务和满足他们的需求可能会让人筋疲力尽，更不用说情感上的枯竭了。在传统的课堂环境中，通常有一个老师来满足整个教室的需求，这可能不再是一种可持续的教学方法。
在课堂环境中部署志愿者和实习生来帮助进行小组或一对一的教学是为教师提供额外支持的一种方式。
劳埃德·霍普金斯“百万美元教师计划”(Million Dollar Teacher Project)的创始人兼主管奥巴马(john john)告诉我，在我们重新评估教育以帮助学生取得成绩和提高幸福感的同时，“与此同时，教室也需要重新设计，以照顾教师的心理、情感和身体健康。”
如何支援地区内的教师
教师必须在课堂上以及在地区层面感受到重视和赞赏。行政人员和地区领导必须认可教师的工作。最好的解决办法是什么?在学校内外为教师提供强有力的支持网络。
教师需要自由和支持，与他们的同事建立正式和非正式的社区。为教师提供一个专门的空间，让他们与同龄人合作，对帮助他们的心理健康和幸福至关重要。各学区可以采取切实措施实现这一目标，在各年级实行相同的午餐休息时间，并在教师课程表中安排时间，以便在教案上进行合作。
为了鼓励教师参与并建立教师社区，学区应该为教师合作创造空间和时间。
如何支持社区教师
支持教师始于课堂，但并不局限于学校或地区。最近的一次梅里马克大学教师调查调查发现，只有46%的教师觉得自己受到了公众的尊重，被公众视为专业人士，比2011年进行的一项类似调查低了31%。
然而，教师工作在社区内的积极影响是显而易见的。一所学校的教师每年要为数百名学生提供教育，支持他们的学业和情感发展，许多人认为他们每天工作8小时，每周工作5天。
但这种观点可能有助于解释为什么教师在他们的社区中没有受到重视。霍普金斯说:“认为教师在工作日工作8小时，而在夏天根本不工作是一种误解。”梅里马克的调查也证实了这一点:事实上，教师平均每周工作54小时，也就是每天工作10小时多一点。此外,五分之一的教师除了他们的主要教育角色外，还从事第二份工作。
为了消除这种刻板印象，并确保教育工作者的宝贵工作得到认可，社区领导人应该:
- 在课堂和社区中优先考虑教师的赞赏工作，展示成绩。
- 为教师创造空间，让他们分享这个职业的复杂性，比如学校董事会会议。
- 在学区内宣传义工机会。
教师倦怠影响学生、地区和社区。为了帮助教育工作者在他们的职业中取得成功，我们必须尽最大努力在各个层面上支持、尊重和鼓励他们。
贝嘉休斯担任编辑发展部主任学习所有，确保教学资源支持教师，进而促进学生参与和学术成功金博宝188。在她20多年的公共教育和学习型组织的经验中，休斯曾担任过教师、教学教练、学术学校主任、课程主任和编辑。
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