安Olivarius反映了她作为一个关键的参与者具有里程碑意义的美国耶鲁大学亚历山大诉,和她的开创性工作延长第九条情况下性骚扰的教育机构。
作为美国人庆祝50周年第九条,我想起了为什么我和其他几个年轻女性用它来起诉耶鲁大学早在1977年就在我大四。
第九条保障教育平等的性别无关。我们诉讼成立,实现这种平等要求大学王教授年轻女性压力性支持,以换取成绩和学术上的进步。自那时以来,妇女在教育取得了很多进展。但经过几十年作为一个性别歧视的律师,我知道第九条需要更新。
亚历山大诉耶鲁
的1964年民权法案禁止歧视基于种族、肤色、宗教、或国家的起源。“它不包括性爱。这就是为什么第九条,于1972年通过,是如此重要。它禁止性别歧视在联邦资助的教育项目,其中包括几乎所有的大学,学院和公立中小学学校。
第九条要求女性获得与男性同样的机会从赛场到教室。但我可以清楚地看到,不是真的在1974年在耶鲁大学,所以我帮助发现本科女性的核心。听到掠夺性教师面向女性的学生后,我们按下大学实现一个申诉程序。然而,政府拒绝,停滞不前,甚至威胁要将我逮捕,上午我的毕业。
我起诉,连同其他几个女学生和一个教授,声称宽容气候对性骚扰否认妇女平等的教育,从而违反了第九条。被称为亚历山大诉耶鲁。
失去的胜利
原告之一被强奸她的教练;另一个是低品位断然拒绝后她教授的进步。我们大多数的诉讼被驳回,因为我们已经毕业,法官裁定无效我们投诉。
但在损失是我们寻求的胜利。法官确认我们的中心论点,写“学术进步条件提交性要求构成性别歧视。”
我们不要求金钱损失赔偿,但是,耶鲁大学建立一个机制来听到骚扰的报告。在这里,再一次,我们赢了。大学设立程序——今天的性骚扰委员会。因此在世界各地的其他学校。
重置
仍然普遍,不幸的是,性骚扰和攻击,通过一些措施,越来越糟糕。第九条用例乘:超过1500是等待。
50年后,第九条需要系统升级。拜登管理-不久发布指导方针已经采取了步骤为了保护变性学生。这是它应该做些什么。
注意义务
第九条,我经常遇到的基本问题作为一个律师,学校不负责处理调查。他们可以失败的证据,丢失文件,不回复学生投诉和脸不处罚。第九条叫做发挥只有当学校是“故意冷漠”学生的投诉。这禁止标准的缺点幸存者和有效地鼓励学校做出“错误。“更好的标准是低杆的“过失”。
同样,今天学校有可能只对不端行为,原告可以证明是管理员。指导方针应包括不当行为管理员应该相当了解。
另一个问题是,前总统唐纳德·特朗普的教育部长,贝琪狄维士,削弱了规定,制作的难度幸存者将案件。一个例子,骚扰以外的官方程序和属性——阅读“兄弟会的房子”,现在被排除在外。然而,不到25%的本科生住在宿舍。应包括任何规则活动,并将连接到一个项目。
第九条独立办公室
第九条调查是由雇员,他们之间左右为难关心学生和工作保障。他们常常被迫拉调查拳,一个问题在最近的诉讼哈佛大学。
调试这个系统,政府应该资助目标,第三方第九条办公室。
注意幸存者
上届政府将要求受害者和他们的证据进行质证生活。值得庆幸的是,法院推迟。我们需要确保正当程序不恐吓受害者挺身而出,增加他们的创伤和暗示的性骚扰指控在很大程度上是女人的谎言。
另一个狄维士变化应该是允许学校要求第九条情况下解决“明确和令人信服的证据——一个高负担,从酒吧里一个级距刑事法庭,而不是“优势证据”标准用于民事案件,通常是用于校园纪律。
积极的政策
我想看到一个转变学校的态度从“至少我必须做些什么来避免起诉吗?”到“我们可以采取什么步骤来让学生更安全?“美国总统奥奥巴马的政府敦促“积极的措施”解决性骚扰。拜登的竞选同样承诺为学生和教师提供更多的培训,要求学校联系强奸危机中心和家庭暴力,第九条咨询网络和对学生预防项目的资助。让我们抓住他。
也让我们看到通过性别平等教育的行为2021年,这将建立一个新办公室的性别平等大标题这些努力。它还可以发布定期报告卡上每个学校是如何防止性骚扰。
Trauma-informed政策
最后,第九条的新操作系统应该调整报告程序和要求有关各方,从一年级学生到资深教授,trauma-informed惯常接受以受害者为中心的行事培训,包括性骚扰的后果。我说这是一个律师,自己也是强奸和性骚扰的幸存者。
今天
第九条通道的五十年,我看起来复杂的感情。它赋予女性发言,有罪的责任。但它痛苦我看到年轻的女学生和教员继续遭受校园文化经常看起来有些不同,我经历了几年前。
当时我们认为,第九条和亚历山大诉耶鲁会让女性平等。
我们还有很长的路要走。
安Olivarius的创始合伙人吗麦卡利斯特Olivarius在纽约律师事务所。她和格洛丽亚。斯泰纳姆,作者和女权主义图标,通过变焦星期五一起说话4月15日晚上7点,等。
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