这篇文章是由企鹅书屋
标志性的职业建议畅销书你的降落伞是什么颜色的?关注人们最真实的自我,在工作中达到最好的机会。
系统理查德·葛超过50年前开始表达欢迎的写作风格,使其久经考验的策略可以广泛的读者。系统的成功的秘诀就是要求读者开始通过检查自己,之前指挥他们的努力向外发现梦想的工作或事业,真正满足他们的需求。
这里,我们聊天凯瑟琳•布鲁克斯,这本书的最新版本的作者,对这个求职者的指南:
问题:背后的概念和哲学书已经半个世纪以来有关。这是一个常绿灵感的源泉和动力为求职者和career-curious吗?
答:首先,它是唯一的职业生涯的书已经更新,每年的信息,虽然经常是永恒的,永远是新鲜和电流。因此,这本书有跟上经济趋势和society-recessions covid,例如——影响了招聘市场。
从一开始,理查德·葛从不奉承任何人。他清楚究竟,了解求职者经历,激励他们去冒险,让他们感到不那么孤单。我的目标是保持同样的个人和有同情心与读者,甚至灌输更多的动力将从心理学领域的新的见解,社会学和经济学。
问:为什么一本书这样关键的大流行期间,不仅迫使改变在几乎每一个行业,但几乎邀请我们重新评估在世界上的地位和“成功”真正意味着什么吗?
答:这真的是找到完成工作的关键。大流行煽动新的自我意识水平和渴望找到更大的成就一般来说,不仅在工作中而且在生活。然而,生活和工作是交织在一起的,所以专注于找到一个有趣和充实的工作采取了新的重要性。不仅工人们重新审视他们所做的,但他们生活的地方,他们想怎样生活在未来。工作可能会有“容忍”在过去突然不再容忍。此外,增加灵活调度和在家工作的机会可能会打开新的思路一是如何工作的。
问:最好的外卖是什么人重新考虑他们的路径现在商业世界改变了吗?
答:人们得到一个机会来确定决定他们在他们的生活中到目前为止仍为他们工作还是找到一条新的路径。这个新路径可能简单接受类似的工作有不同的雇主,或采取不同的工作相同的雇主。是否与新雇主找到一份新工作头衔,完全改变行业,回到学校重新培训的新字段或甚至在制定位置和路径——美丽的你你的降落伞是什么颜色的?是它将帮助任何或所有这些决策。
问:这本书的地方寻求高认为在精神方面的工作。如何管理情绪,保持积极性,来自于心态的力量和信心,等等。如果这不是在读者自然驾驶室,可以学吗?
动力和信心是非常重要的在找工作。如果你不知道你是谁或什么是你真正想要的东西,你更有可能受到别人的意见或其他职业是“热”。找工作需要毅力,更不用说能够听到“不”这个词和继续。很容易感到挫败感,所以搜索的一个重要因素是练习自我同情和学习如何激励自己不管发生了什么。
研究表明,乐观的人在大多数领域的工作有更好的成功。积极心理学领域提供了新的指导和经验乐观,自强,可以应用于找工作。没有人期望你永远快乐或乐观的时刻。这就是自我同情。你必须支持通过所有的跌宕起伏的过程。
问:观众可能最受益于书中的智慧和现实生活实际练习吗?
答:蓝领工作,白领工作,职业喜欢法律和医学书有着悠久的传统,对所有工人与固体和相关建议。某些章节着重于特定的人群。一章着重需要住宿在工作场所的人,或者那些可能面临歧视。它提供了建议寻找开放和包容的企业合法权益的信息和导航面试过程当你有一个特殊情况。另一个为个人提供了洞察力和思想正在考虑开始自己的生意。
因为一个大学生的求职与一位有经验的工人有点不同,我写了一个特别版你的降落伞是什么颜色的?为大学提供更深入的和专业的信息被成功在大学以及在找工作。
问:品牌的粉丝,这个新版本添加到对话之外从以前版本吗?
答:过去的几年里一直是一个过山车,谢谢COVID。同时还依赖于理查德·葛优秀的练习和内容,我扩大了心理元素。我介绍新的研究来帮助读者面对找工作的压力,寻找一个真正包容的工作场所的更多信息。即使是经典的“花运动”已经更新,建议完成的部分人觉得具有挑战性的(如七论文写作)。社会媒体和简历的部分是定期更新的基于互联网的不断变化的世界。
世界已经变了,所以你的工作场所。如果你还在职时,观察你的公司已经适应了。你一直支持和感觉安全吗?你被授予了更多的或更长时间工作但是没有足够的补偿或认可?你怀疑这些变化是永久性的还是临时的?你可以安然度过暂时的不满,但如果你是不满意的变化可能是永久的是时候看看。但是不要在开始的时候会在互联网上“看看”——使用这个“降落伞”,以确保你真正充实的地方着陆。
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