随着美国经历另一波COVID-19情况下,全国各地的消费者感觉的影响,增加了运输时间和缺货产品再次被更为普遍。各行各业COVID-19测试和疫苗是首选。
”旷工和零售商仓库导致晚发货量没有员工基础来备货,”Joseph Aquilina说消费品牌协会董事和顾问。“虽然这是出现短缺的产品放上商店的货架,很明显,我们正在处理劳工短缺,而不是食物短缺。”
消费者包装商品的企业和组织正在努力战斗情况通过提高疫苗接种率,倡导改善测试系统以及联邦行动供应链中断和说话直接与业内高管对这些复杂的问题。
”我们进入2022年,巨大的不确定性对未来的劳动力,还不知道效果,ο变体对职工参与或消费需求,“Aquilina说。
疫苗授权和激励
而职业安全与健康管理局已经撤销了联邦疫苗接种和测试规则总统拜登(Joe Biden)呼吁企业为员工制定自己的政策,鼓励接种疫苗安全性和幸福。
几个CPG公司建立了大流行政策和协议来保证员工的安全,其中包括COVID-19测试和全部或部分疫苗要求,同时确保还提供住宿等健康或宗教豁免权。
肉类加工业产业所受冲击尤其厉害的发病与感染和流行随后因此高缺勤率。泰森食品一直是一个突出的倡导疫苗和制定一个正式的要求所有的工人。截至10月26日,泰森的劳动力的96%至少部分接种疫苗,得益于公司举办超过150事件提供现场或土地附近COVID-19疫苗接种疫苗及其推出的教育活动为员工。
”这使得不同的健康和安全,我们的团队成员?泰森说:“绝对CEO唐尼王公司员工注意。“我们已经看到了积极的数量大幅下降情况下,职员。”
Molson Coors也制定了自己的疫苗接种授权去年夏天,和酿酒公司最近宣布它需要所有的上班族COVID-19助推器。
许多企业也在关注激励接种提供现金或奖励员工。除了授权,泰森提供支付生病的时间以及访问10000美元的赠品所有接种疫苗的工人。
可口可乐没有制定疫苗要求,但饮料制造商提供津贴人员接种疫苗。一个2000美元的奖金去年10月是完全可用接种疫苗的员工。
工业的支持和资源金博宝188
作为中央人民政府的主要倡导者,消费品牌协会的努力集中在教育行业利益相关者pandemic-related问题等COVID-19疫苗。
整个大流行,消费品牌促进了常规与CPG高管和人力资源专业人士的对话,鼓励行业领导者分享成就和面临的挑战,以及寻找信息和建议。金博宝188
“这些共享信息交流已经从PPE和指定CPG员工基本的员工,确保员工和促进现场接种疫苗在植物,[和]疫苗信息共享激励政策和导航ο旷工,“Aquilina说。“这些交流已经成为一个重要的论坛成员公司分享最佳实践和导航的主要障碍带来的COVID-19大流行。”
COVID-19测试以来重要的各行业测试成为向公众开放,但ο变体的出现和近期的情况下显示一个更好的测试系统的必要性。33 CPG公司的调查发现,四分之三的受访者看到缺勤率的增加是由于积极COVID-19测试从接触或接触者追踪,根据消费品牌的Aquilina,行业仍在试图填补大量职位空缺。
Aquilina欢迎拜登政府最近的行动在十亿年采购和发放测试美国家庭,但他补充说,可以采取更多措施。供应链贸易集团加入了关键基础设施委员会,这是敦促联邦和各州政府领导人优先测试必不可少的工人对我们的供应链是至关重要的。
”CPG商品来满足不断增加的消费需求,保持供应链移动和杂货店货架,中央人民政府行业需要一个健壮的和健康的劳动力,“Aquilina说。“增加工人疫苗率,保持合适的PPE协议和保证可靠访问测试是至关重要的保护我们的健康和安全必不可少的工人。”
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