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重新定义目标来完成你的使命

重新定义目标来完成你的使命
(图片来源:Doug Keeling/Unsplash)

目标是实现目标的必要条件。然而,目标不是一成不变的;它在进化,就像我们的生活一样。

对一些人来说,目标在逆境中变得清晰。例如,艾略特阿克曼他在NPR的节目中告诉特里·格罗斯“新鲜的空气,目的产生于单位的凝聚力。“你试图和一群人一起完成这个任务,他们可能会成为你一生中最好的朋友。”

为他人服务的目标是强烈的。香农Polson她是美国陆军中首批成为阿帕奇直升机飞行员的女性之一,并曾在波斯尼亚飞行。她在电子邮件采访中告诉我,“军队以许多方式灌输目标,从任务开始,但通过专门讲述国家历史的密集故事来强烈支持。”从训练开始,从穿上制服开始,部队的身份是必不可少的。

Polson补充道:“士兵们在散兵坑里为他们旁边的人而战,在军队中,这种自我和单位的意识比在其他组织中更强烈地与目标联系在一起。”Polson同时也是一名演讲者和《GRIT因素:在世界上最男性主导的组织中表现出的勇气、韧性和领导力”。

阿克曼说,这种战斗中的同志情谊会带来快乐,就像“有意冷冻冰毒”。没有什么比你每天的目标感更强烈的了。”

这样的激烈很少能持续。阿克曼说:“当你多年后回到家时,你必须找到你的幸福。你必须重新定位自己。”

重新发现的目的

Polson表示同意。“退伍后的头几年,我感觉完全失去了安全感。我很感激我花了两年时间读研究生,开始找到我的立足点。

“如果你仔细寻找,你会发现,这些从军队到平民生活的充满挑战的转变,在很大程度上是由于失去目标的感觉,每天都在出现,”波尔森继续说。“从一个如此专注于目标的组织转变为不那么专注的组织是非常困难的。”

在平民生活中发生的事情可能具有挑战性。阿克曼在接受NPR采访时说:“无论你要做什么,你都要重新定位自己。当你看到这些选择时,就像冰毒一样,嗯,没有一个是那么强烈的。它更像是有目的性的银子弹。然后你意识到你的余生都要坐在门廊上喝银子弹,然后某种抑郁就开始了。”

阿克曼曾五次被派往战区,他是一位小说家,善于用文字将自己的思想具体化。虽然目标的强度永远不会与战斗中相同,但它可以在其他方面找到根源。格罗斯在评论中提到了这一点,“我认为也许写作是一种让你自己的不同部分保持整合的方式。”

除此之外,我还要加上“有目的的”。

先了解自己

“发现目标是一段旅程,它会让我们深入内省。”阿莱爱Purpose Link Consulting首席执行官在接受电子邮件采访时表示。“当我们探索自己好奇的事物,追求让我们感兴趣和兴奋的话题时,我们开始明白这些活动如何点燃我们内心的目标驱动的激情。”

这个过程始于反思,思考什么对我们来说是重要的,我们做什么,以及我们如何与他人联系。”目标是包含在我们承诺的反思层之间的宝藏,当我们愿意倾向于自我发现时,它就会给我们礼物,”爱说。

为工作设定目标

组织起着有目的的作用。“组织通过致力于实现目标的工作来灌输目标,”洛夫说。因此,领导者的行为必须“与组织的既定目标保持一致,以创造加强这一目标的文化环境。”

说到人,勒夫说,领导者必须了解“每个员工的个人目标,这样他们才能让这些员工与能够实现目标的角色相匹配。”做到这一点并不容易,而且它“为建立一个以目标为中心的组织增加了一层复杂性”。

为了与目标保持一致,勒夫建议组织“雇佣那些不仅能胜任该职位的人,而且充满激情、有自知之明、有强烈目标感的人,他们希望把自己的目标带到自己的职位上。”此外,“他们的价值体系与组织的价值观保持一致”也是至关重要的。然后,授权他们在工作中发挥自己最好的一面。”

为他人服务

“许多退伍军人,”波尔森说,“在寻找服务他人的方法时找到了一种使命感,无论是直接服务还是在他们的新职业环境中。”

例如,正如波尔森回忆的那样,“退伍后,我在一家公司工作,我意识到我必须在照顾团队成员中找到我的意义。”

“军队的目标是一股强大的力量,它支持人们度过难以想象的挑战,”波尔森补充道。“平民可以从军方确定和培养的目标的重要性中学习,并为自己的目标而努力,也可以帮助他人找到自己的目标。”

关键是我们可以在生活中的不同时间以不同的方式体验目标。我们必须要做的是定义我们的目标,然后随着生活的变化重新定义它。有了这样的专注、方向和激情,我们才能活得更真诚、更快乐。

约翰·巴尔多尼是全球公认的领导力演讲家、认证企业高管教练,著有15本著作,已被翻译成10种语言。2021年,国际学习与发展联合会(International Federation of Learning and Development)授予巴尔多尼世界级导师称号,并将他列入名人堂。同样在2021年,Global guru将他评为全球领导力专家前20名,他自2007年以来一直名列该榜单。2018年,Inc.com将他评为百强演说家,2014年,Inc.com将他列为50强领导力专家。

巴尔多尼的著作包括《优雅的音符:在一个颠倒的世界中领导》、《优雅:一个更好的我们的领导者指南》和《勇气:大胆和勇敢的领导的秘密》。有关Baldoni演讲和教练的更多信息,请访问他的网站

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