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就像文案和创意可以决定广告活动的成败一样，选择正确的方式人们需要有影响力的营销188金宝搏导航活动可以成就或破坏你设定的目标。

但是，如何找到合适的影响者呢?

事实是，这是技术和人类方法的结合。

到哪里去寻找有影响力的人

SmartBrief与一些网红营销专家进行了交谈，他们表示，他们使用GRIN、Julius、188金宝搏导航Klear、Meltwater、SullyGnome(专注于Twitch)、Tagger和管状等技术平台，以及他们专有的网红网络来寻找网红。

Tagger让我们能够看到真实的受众人口统计数据，包括年龄、性别和地理位置，包括城市、州和国家。我们也看到了非常有帮助的订婚爆发。”XD公司托罗(Andres Toro)说。

Toro补充道:“另一方面，Klear不仅让我们能够确定受众规模，还能预测ROI计算，因此我们可以预测参与率和覆盖范围。”

如果你没有这些软件工具，你可以通过了解每个社交平台的细微差别来找到有影响力的人。

“Instagram让通过话题标签和位置搜索网红变得很容易，还提供了探索网红关注谁的能力，”他说统治集团亨特(Julia Hunter)。“我们经常通过这种方式找到新的小众创作者。

亨特补充说:“对于地理定位广告，我们将通过标记位置进行搜索。”“对于一个关注婴儿的活动，我们可以通过#中期妊娠或#婴儿月#等标签进行搜索。”

3 blackdot公司的Irina Shames表示，TikTok提供了与“以前从未出现在创作者生态系统中的新人才合作的机会，因为TikTok算法的工作方式(使)人们能够更快地发展他们的频道。”

“时尚类品牌通常会首先登陆Instagram，因为它是一个视觉平台，”夏梅斯说。“在提到Twitch时，更多的科技品牌往往非常精明。这是一个很棒的平台，因为尽管它的规模不一定像YouTube那样庞大，但它确实提供了实时互动。”

深入挖掘有影响力的人

当然，一旦你找到了潜在的影响者，你需要更深入地研究，以确保你找到了正确的匹配。

“虽然我们的方法因活动而异，但最重要的一点是我们一定要关注有影响力的受众。我们在寻找一个有影响力的人，他的受众与我们的活动目标受众一致。贝利Lauerman艾米丽·马祖雷克(Emily Mazurek)。

马祖雷克补充说:“我们还确保网红的可信度很高，他们有真实、真实的追随者，并与他们的观众进行实时互动。”

与品牌的联系也很重要。

“我们做了一个社交倾听练习，以审查并确保不仅在他们的作品中，而且在他们的粉丝对品牌的看法中，都能看到品牌的真正亲和力。我们还与他们交谈，评估他们的性格:他们是否友好、迷人?他们看起来很忙/没有反应吗?”托罗说。

“我无法告诉你有多少次(网红)在纸面上看起来很了不起，但他们本人却很差劲。没有什么比拥有一个不能亲自与客户接触、不能接听电话或不能交付成果的有影响力的人更容易让你失败的了，”托罗补充道。

Shames对此表示赞同，她指出，找到合适的人才意味着你必须了解他们的动机和热情。“真正对人才有效的方法，”谢姆斯说，“是利用他们的热情。重要的是要了解人才真正感兴趣的是什么，如果你找到了完美的配对，人才就会脱颖而出。”

与有影响力的人合作:最佳实践

一旦你为你的活动找到了合适的影响者，无论他们对你来说是新人还是你以前与他们合作过，仍然有一些重要的步骤来帮助确保一个成功的影响者活动。

以下是我们的专家分享的一些最佳实践。

艾米丽Mazurek贝利/ Lauerman

“发展关系是网红成功的关键——把网红视为商业伙伴，而不是媒体供应商。虽然我们的技术提供了有价值的数据，用于搜索有影响力的人，但我们的人为方法是成功的关键。我们建立了可以培养的关系，使我们能够更好地谈判价格，就活动创意进行合作，并为客户活动提供额外的有价值的内容和产出。”

茱莉亚猎人/影响组

Sway Group提供的与受影响者合作的三个最佳建议是:

• 明确期望和时机。我们建议创建一份包括时间表、注意事项和可交付成果的影响者营销简报。188金宝搏导航
• 是灵活的。当涉及到内容的具体细节时，让有影响力的人发挥主导作用:他们真正最了解他们的受众。
• 要有礼貌。将他们视为有价值的营销伙伴，并为影响者代表你所做的工作188金宝搏导航付费。免费产品是不够的!

Irina羞愧的事/ 3 blackdot

“我们专注于探索。我们每周、每两周或每个月都会和很多有才华的人通电话，或者是他们的代表，以便真正了解他们对什么感兴趣，以及他们的职业目标是什么。

“我们还让他们填写表格，问他们:你梦想的品牌是什么?你的下一个项目是什么?你认为品牌如何与之匹配?这些信息对于人才与品牌的配对非常有价值。

“我们通常建议与我们合作的品牌和合作伙伴，我们要做的是深入挖掘，真正理解指标之外的一致性。而是深入挖掘伟大的创造性奇迹发生的地方。”

安德烈斯托罗/ XD经纪公司

“除了使用平台，我们还通过RFT流程，使我们能够扩展到平台之外的内容。尤其是在寻找名人级别的人才时。

“我们也会构思一个故事。聪明的品牌会在每个营销渠道中选择一条路线。188金宝搏导航例如，体验式游戏通常无法进入品牌渠道，因为它们已经被大量的帖子耗尽了。因此，通过在这个领域使用有影响力的人，我们取得了巨大的成功。

“我们也会手把手的。我们采取了很多传统的人才挽留策略，包括整理强有力的文件，从本质上给他们在任何情况下所需要的东西。现场，电话或作为后交付集的一部分。我们确保这是万无一失的。”

迈克Driehorst是SmartBrief的高级编辑，处理时事通讯涵盖社交媒体、广告、机构、互动和多元文化营销，以及移动行业。188金宝搏导航Mike早年从事报纸新闻工作，在2019年初加入SmartBrief之前，他在代理机构和客户端从事了20年的公共关系、社交媒体和数字营销工作。188金宝搏导航