在谈话的辞职,人们花时间去取一个“时间”。
卡萨迪Rosenblum写的这一趋势文章在为《纽约时报》援引的例子一个工人在中国突然辞职,然后回到平躺在床上。他发布了一个图像百度(中国版的谷歌)说,“躺平是正义”。在其他地方,最近开始的微博“我不想有一个职业生涯”已经超过了400000。这个问题是Rosenblum个人,最近辞掉工作作为一个新闻制作人,回到她父母的家在西维吉尼亚州。
Roseblum写道:
“在山上,新的沉默我的天,加深了孤独的大流行,让我观察地球的状态在2021年,它看起来是着火了,作为我们的寡头空间。从我的观点在地毯上,我看到一个系统,即使它反弹回到“正常”我没有兴趣加入进来,系统开始堕落。”
似曾相识
婴儿潮一代的Roseblum的文章使我想起了我的青春的焦虑。我们中的许多人——也就是说,那些成长在一定程度的安全感和舒适感,质疑我们父母那一代的价值观和生活方式。
很快,然而,我们在摇摆,成为每一位加入,或者更如此,事业型。结婚,生孩子,寻找一个舒适的生活唤起赚的压力和燃烧。
现在40多年的事后,我同情Rosenblum。太多的工作产生倦怠。倦怠的趋势是难以消退。
亚当•格兰特沃顿商学院教授和一位有影响力的作者和组织心理学家,把他的手指在这个问题上推特。“在不健康的文化中,人们看到,把你的脚从油门踏板。你不停止,直到你把自己疲惫的边缘。”
完全正确。这就是为什么如此多的人正在重新考虑他们“接下来呢?”大流行已经唤起了一个重要的暂停,进行反思的时候了。
格兰特提供了一个解决方案:“在健康的文化中,人们认为休息是重要的燃料来源。你定期休息保持能源和避免过度疲劳。”
把视角
Rosenblum一样,一些想要的东西一个完整的休息。他人给予建议,需要重新评估它们是如何工作的。很多人努力推动不仅实现,因为它们有缠绕他们的身份与他们的工作。
很高兴成为投资于我们所做的,但当我们变得过度重视,我们我们的生活范围缩小到排除一切,但我们的工作。
可悲的是,我们变得不那么有弹性,就像冠军运动员很容易受伤和疾病,因为他们已经把自己推到一个点,他们有很少的储备。当挫折来临的时候,我们崩溃或崩溃。
炖弗里德曼沃顿商学院名誉教授,几十年来关于工作和生活一体化的研究和写作。弗里德曼所说的总领导都是关于整合领域你的生活,工作,个人、家庭和精神——一个框架,最适合你。
这不是工作与生活的平衡。平衡假设均衡,并非总是可行和可取的。
采取积极的措施
我们每个人都需要确定我们想要的和需要的时间花在我们的生活。我们的时间花在随我们的工作的性质和工作我们的职业生涯阶段。
例如,一直忙工作在一个大项目不一定是坏的;年复一年地这样做会导致问题。同时,适合早期的职业生涯是不一样的在后期职业生涯个人工作。所以我们面临的挑战是找到最适合我们。
优先考虑什么对你的工作至关重要。同时,优先考虑浓缩。是什么给了你快乐和欢乐。它是家人、朋友、爱好、信仰、或所有这些和更多?采取措施做少穿什么你和让你滋养更多的时间。更少的工作,更多的乐趣?或者多和少乐趣?
然而,你选择放松可以是正的。对一些人来说,解耦的世界可能是必要的。对另一些人来说,慢下来,让时间在生活中什么是最重要的可能是更好的。
无论你的选择,这归功于你自己。
约翰·巴尔多尼是一个全球公认的领导演讲,认证主企业高管教练,和作者15书已经被翻译成10种语言。2021年,巴尔多尼学习和发展的国际联合会命名为一个世界级的导师和给他的名人堂。同样是在2021年,全球领导力大师他排名前20名专家,他自2007年以来一直在列表。在2018年,Inc.com给他一个演讲者,100强和2014年Inc.com将他列为前50名领导专家。
巴尔多尼的书包括“恩指出:领导在一个颠倒的世界”,“格蕾丝:指南给我们一个更好的领导者,”和“勇气:秘密大胆和勇敢的领导。“巴尔多尼的演讲和培训的更多信息,请访问他的网站。
如果你喜欢这篇文章,注册SmartBrief的免费电子邮件时事通讯在领导。这是在SmartBrief250多行业的时事通讯。
