对诗人来说，蓝色是天空和大海的色调，是暮色的光环，是失去爱情的阴霾。
对于科学家来说，蓝色是可见光光谱中的一种颜色，波长在450到495纳米之间。
对我公司的创意总监戴夫·奥特加(Dave Ortega)来说，没有绿色、红色、橙色和黄色，蓝色就毫无意义。
诗人激发灵感，科学家提供信息，但我相信这位创意总监的观察具有独特的指导意义。蓝色具有独特而不可否认的科学属性，但它只有在与其他颜色相联系时才对我们有意义。如果所有东西都是蓝色的，那么什么都不会是蓝色的。
我们的其他感官也是如此，就像视觉一样。没有苦，就不知道甜。没有冷，我们就不知道热。想象一下，如果我们只能听到一种声音，生活会是什么样。
在他对文化历史轨迹的全面分析中，《现代自我的崛起与胜利》卡尔·楚曼(Carl Trueman)就一般的人性提出了这样的观点:“个人的人格同一性最终不是由个人自我意识孤立地进行的内心独白。相反，它是自我意识的存在之间的对话。我们每个人都像了解别人一样了解自己。”
就像我们只有通过了解别人才能完全欣赏一种颜色、一种味道或一种声音一样，我们与其他人的关系在个人、情感和精神上都定义并丰富了我们。当涉及到经济学的时候。
畅销书作家兼经济学家乔治·吉尔德(George Gilder)一再证明，财富不是原材料的作用，而是技术的作用。我们制造东西的材料一直都在那里，但在这条路上的某个地方，人类学会了让飞机飞行，把沙子变成半导体。学习和发现的过程是试验和错误的结果，并通过人类的互动加速。
这就是全国各地涌现出的各种创新区背后的理念，旨在促进企业家与工程师、程序员和金融家之间的“创造性碰撞”。描述创造力本身的一种方式是把以前不相关的想法结合起来，而产生不相关想法的一个好方法是让不相关的人彼此靠近。
就像可见光光谱中的颜色具有不同的波长一样，我们每个人也是如此，对比中存在着美。
当我还是个孩子的时候，我在买学习用品的时候，看到一个巨大的64色的蜡笔盒(内置卷笔刀)，我的眼睛都亮了。颜色越多，可能性越大，我就能更好地反映出我年轻的眼睛所看到的世界——森林绿、知更鸟蛋蓝、蒲公英黄、日落橙和其他60种辉煌的可能性。唉，我母亲认为一两个就够了。(考虑到我的艺术能力，她可能是对的，但你明白我的意思。)
颜色越多，我们能做的组合就越多。我们能做的组合越多，我们就能培养更多的创造力。我们培养的创造力越多，世界就会变得越好。
有人曾经打趣说:“如果我不需要为别人工作，或者和别人一起工作，我会喜欢我的工作。”这是一个幽默的想法，我们都可以在某种程度上认同，但如果我的团队从18个多月的断断续续的在家工作中学到了什么，那就是在生产力和创造力之间有一个权衡。
在某种程度上，我们每个人都可以有创造力，但当我们在三维空间和时间里互相交换想法时，没有什么比分享坏披萨或放了一天的甜甜圈更好的了。消除通勤有它的好处，但协作不是其中之一。
拥抱你周围各种各样的色彩、品味、色调和才能，庆祝这种对比，帮助你描绘一个更美好的世界。这比一个人闷闷不乐强多了。
每个月,当增长停滞研究企业和品牌为什么挣扎，以及他们如何克服障碍，恢复增长。史蒂夫·麦基是联合创始人麦基墙体工程公司该公司是188金宝搏导航一家营销咨询公司，专门帮助陷入停滞、停滞不前和陈旧的公司扭亏为盈。该公司被《广告时代》(Advertising Age)评为2015年和2018年西南年度小型代理公司。麦基也是“当增长停滞"和"实力品牌”。
SmartBrief提供200多种免费通讯，包括领导力简介而且业务转型SmartBrief。
