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有影响力、子公司和品牌大使都是优秀的工具为你的网站带来流量,提高转化率,但如果你不能让他们签署促进你的业务吗?为什么不他们想成为一个吗Instagram从属营销策略的一部分188金宝搏导航吗?问题的部分原因可能是他们不相信你。但是这的原因是什么?你怎么能让他们信任你?这里有一些原因你不能把你的影响力营销策略从地面和如何改进这些缺点。188金宝搏导航
可怜的招聘和管理
主要影响者和大使警告标志是你不招聘人员和营销经理。188金宝搏导航如果你的品牌代表的是一个混蛋,或者完全不专业,影响将是关闭,离开。招聘人员应该干净、清晰,专业,健康。除了可以警告的标志的表面下潜藏着什么你business-spelling坏消息来brand-influencer伙伴关系。
内容落平
有影响力的人想促进品牌流行和光泽。为什么?因为它反映了在自己的品牌;也会增加他们的几率conversions-their追随者更有可能与一个品牌,具有重要地位。黯淡的内容肯定会拒绝最著名的有影响力的人,因为他们不想被施魔法通过与一个贫穷的品牌。
不一致的支付
没有什么自由职业者和承包商讨厌超过晚或错过付款。这些工人被烧毁之前,任何影响他们处理这宁愿尝试的机会比其他地方继续祈祷薪水存入银行账户。
四种方法来改善你的人际关系
1。价值的内容
当你与潜在的影响力和子公司,你想让他们知道你值高于一切的真实性。你的公司应该已经这样做——作为一种最佳实践——但尤其重要,当试图建立一个反向链接的网络。这意味着销售影响力和子公司的童话。为你的品牌创建真实的内容,他们需要真实的内容。直接你的品牌代表什么。这将使他们的工作更容易。
一个例子是魔术汤勺(Refersion客户机)。品牌与健身和健康的品牌大使传播这个词,他们希望人们是透明的谷物是如何帮助他们实现他们的营养和运动目标。
2。保持透明度
工作上面的,你会想同样保持透明在你所有的交互。这意味着剩下的直接为人们提供他们需要的信息来完成他们的工作,给他们明确的期望,同样被前期补偿、调度等。
一个影响者不应该觉得如果他们猜。任何迹象表明他们会这样做将导致他们竞选门尽可能快。相反,直接和尊重地对待他们,如果他们是团队的一部分。
3所示。在他们轻松
新员工培训是另一个重要的过程对于任何想带来影响,分支机构,或品牌大使团队。新员工培训是关键的时间,你的生意会教他们所有对你的品牌和你的关系将导致:从他们的补偿你的期望,你的语气他们独特的风格。使这个过程无缝是很重要的,因为你会想让他们感觉舒适而加入你的团队,如果是天生的信息。
4所示。让他们知道他们的价值
除了按时支付,确保你在其他方面激励他们。这可能包括竞争性薪酬,但它可以走得更远。你可以提供奖励有影响力的人开车一定数量的转换在一个月。它甚至可以包括分发礼品卡有影响力的人谁表现很高的期望在一个赛季。不管是什么方法,一定要展示你感谢他们的工作薪水。
今天开始构建您的信任
不知道如何开始建立信任和通过你的影响力?考虑一些品牌对于维达手镯(Refersion客户机)已经能够完成的帮助下,从一个下属跟踪策略。因为与一个可信的平台,对于维达已经能够增加其数量的品牌大使126000年在北美,同时增加了590%的收入。今天把正确的绩效营销平台工作,看看有影响力的人可以把188金宝搏导航你的品牌更大的成功。
Raj Nijjer是屡见不鲜的Refersion主要表现为电子商务品牌营销平台。188金宝搏导航加入Refersion之前,在Yotpo Raj领导品牌营销,此前在多个Yext领导188金宝搏导航角色通过其在2017年上市。Raj也花了九年在GoDaddy的领导角色推出创新的产品超过九个专利,导致收购,包括最终IPO(首次公开募股)。
