你如何发现你的目的?

你的人生目标是什么?不是每个人都能回答这个问题,很多人甚至不知道如何处理。

与我们的计划从掌舵Sicora咨询帮助许多组织在人类潜能和推动组织绩效最大化。我们发现在30多年的模型是,个人的目标感有显著影响(因此,一个组织的成功)。这使我们最新发布的主题书,“抓住掌舵”。

在书中,我们深入了解个人的潜力最大化,你的潜力,帮助你发现你的人生目标和调整你的生活的所有方面在实现它。我们通过各个舵——模型专注于个人的目的。每谈到掌舵的关键属性,有助于一个人的成功。

在一起,辐条提供一个整体的方法研究古老的问题:我的目的是什么?

让我们看一下个人的辐条执掌更具体关注人才,机会和激情的运动,可以让你开始沿着路径的目的。

个人执掌

有八个人的辐条,每个贡献你的个人路径通过与组织生活和调整舵产生协同作用在组织的一部分。抓住掌舵将介绍每个用自己的一章,反映活动。这里是一个简短的概述:

1. 目的:你如何生活,为什么;是什么让生命的意义。
2. 自我意识:了解自己。如果你了解你的个性和你的沟通和领导风格,可以克服的障碍,阻碍你成为一个更好的领袖自己和他人。
3. 价值观:我们的原则和伦理和道德准则,帮助我们做出决定;我们认为是很重要的。
4. 工作人员:我们的内部圈子,那些我们信任和在我们的周围。我们依靠他们来提高我们和挑战我们,给我们反馈和支持,当我们最需要的。
5. 激情:是什么驱使我们,我们感觉最强烈,燃料我们的情感和我们的灵魂。激情是我们喜欢做的。
6. 天赋:我们所知,礼物,能力,技能和甚至天才给我们工具作用于每个辐条。
7. 机会:开幕式的机会,我们的目的,按照我们的激情和其他所有的辐条掌舵。我们可以被动地等待机会,或者我们可以创建他们的意图。(提示:最好是创建的目的。)
8. 影响:区别我们在我们的生活中,别人的生活和世界。我们的遗产。我们有最大的影响,当我们为他人服务。

所有的辐条是重要的,但我们在我们的研究中发现,被完全从事你的工作目的是至关重要的(事实上,这是一个8因素的参与)。

找到你的甜点

发现一个方法或重申你的目的是找到你的“甜蜜点。“这是当你有机会做你对工作很有热情和天赋。你可以通过顶部解决这个模型:人才,机会,激情。

首先,列出你的才能。你擅长什么?这包括你出生的天赋和技能通过坚持和努力工作。列出所有的技能,才能和专业知识你能想到的,不仅仅是那些与你的工作有关。不要退缩或推销自己。

接下来,列出你的激情。什么令你兴奋?什么你能谈上几个小时不生病呢?你喜欢做什么?

看看你的列表。你的激情和天赋重叠吗?你有机会用自己的才能或追求自己的激情?

一般来说,你列表的各种重叠分解成以下类别:

• 苦差事/责任。这些任务你有天赋和机会但你没有激情。你可能会害怕这种工作,但知道它必须完成。然而,这可能是别人的激情。这就是为什么它可以有利于进行这个练习与你完整的团队。重新调整责任个人的激情和天赋可以改善接触和,反过来,商业结果。
• 增长和延伸。这些任务你是热爱的,但是你需要开发更多人才的机会。如果你真的想追求这些激情,你可以等待一个机会来发展必要的技能也可以创造机会。如果你不注意机会在当下或负责创建自己的机会,你可能会发现自己在想什么。
• 错失的机会。当你有天赋和激情的东西但不这样做,你失去了一个机会实现你的目标。再次,你可以等待一个机会展示自己,希望你认识到它的时候。或者你可以寻找机会。这是你的选择。
• 甜点。当人才,激情和机会聚在一起,你已经找到你的甜点。现在由你继续培养你的激情和目的。目的不是目的地;你必须继续工作。但它是值得的!

找到你的“甜蜜点”,或者你的目的,是一个令人兴奋的事情。这让风在你的帆,给日常生活带来意义和意图。但它需要培育和维护。这可以通过常规反射和通过社区与他人互动的路径的目的。这就是为什么我们已经开发了一个打开队列会话——虚拟促进课程现场——带个人一起继续更深层次的学习和讨论这些概念,更多的个人水平。

但是你决定图你的课程,我希望你有勇气抓住掌舵自己的生活每天着手寻找、发现并培养你的目的。