指导客户前,杰森,响了我上周的令人兴奋的消息,他晋升为他的梦想的领导角色。我们早就讨论过他的职业生涯轨迹,创建了一个计划,他将如何发展和成长为了实现他的目标。现在事情来实现。
“我最喜欢你的建议关于如何准备自己的新角色,”杰森说。“我想撞到地面运行,并开始做一些改变,我觉得是必要的,特别是如果我们要把这个业务更上一层楼。”
虽然我欢迎杰森的欲望与热情拥抱他的新角色,我的回答并不如他所期望的那样。
“在你计划为你的新角色之前,”我问,“你如何准备你的继任者的角色你离开?很多遗留作为未来的领袖,你的名声被定义为如何帮助那些跟随你成为成功的。”
事实证明,杰森需要采取一些相同的行动代表女人会取代他关注的领域,他需要关注在他的新位置。在一起,我们建立了一个检查表的操作,杰森需要实现他的继任者,这成为一个指南针引导他建立他的领导路径在他的新角色。
1。通过对大脑的信任
虽然杰森或任何其他领导人可能会发现,困难,如果不是不可能,保持文件的每一个重要的项目,他们处理,能够分享你的见解年所扮演的角色和你面临的关键问题是无价的接班人。
保存流程和最佳实践。分享你学习信任资源和供应商。金博宝188文档的重要业务挑战(内部和外部)的历史和他们如何被你的继任者不必花时间一起把拼图。提供细节重点项目的状态和评估他们的成功的可能性。确定一个新的现任可能面临的地雷。
简而言之,试图消除不愉快的惊喜,特别是那些你可以看到未来。
我认识的一位领导人准备一系列的语音录音在不同的话题,他留给他的继任者。新的现任有帮助和省时的听前领导人的观点他继承的问题。进一步,记录格式的信息最小化文档的数量的继任者不得不涉水业务开发一个细致的了解。
2。是一个连接器
经过多年的一个角色,你可能遇到了更多人可以计数,其中许多人已成为有价值的合作伙伴和资源。金博宝188花点时间介绍你的继任者这些个体,这样他们就可以开始建立自己的关系。帮助你的继任者了解如何最好地与人交互作用影响或支持。
人力资源副总裁Willie格兰特,使函数,制药巨头百时美施贵宝公司,回忆起前现任他准备一个新的角色在一个新的国家。
”他继续帮我载在亚洲。他把我介绍给顾问和搜索公司在该地区。我们一起去过一些国家,他花了无数的时间与我讨论了人才和市场机会。
“我为我的继任者提供了一个类似的礼貌,”格兰特仍在继续。“他来自新加坡和我的直接报告,他已经意识到咨询公司和猎头公司。我花了很多时间与他的天赋,机会在每个市场和提供建议如何处理亚洲和亚洲的总统领导的团队成员。”
3所示。评估人才
帮助一个新的现任建立自己在你的角色还应该包括前准备,你留下个人带领团队。提供一个详细的概述团队中的每个人将保存新领导人数月的努力思考并将允许他或她更快地与团队成员建立关系。因为你有工作和团队在一起,你有经验,每个人的能力、才干和个性——一位新的领导人需要的所有信息。
乔斯林约翰逊,全球总监,价值主张和见解,在通用电气医疗集团,分享她的方法来准备一个继任者。而她提供了新的现任指标,预算过程工具,历史数据和共享组织的优先事项,她觉得准备不完全没有讨论小组。
“我为团队中的每个人都提供了性能管理细节,”她说。“我也回顾了激情剖面细节整个团队为了提供激情原型在每个单独的见解。新领导人发现人才审查无价的。”
4所示。巴结
当时间允许,现任新花时间与你和你的团队上任之前。影子你得到一个机会在你的日常活动将提供第一手了解会发生什么作用。
副总裁杰基Stennett学院女性,非营利组织提供指导,网络和专业发展军事的女人,记得有效跟踪她的前任是在一个重要的转变。
“我发现,这样有利于组织的领导让我会见和影子的前任。那个人慷慨地把我介绍给团队成员,下属和关键球员,”她说。“我也有机会与我的前任面对面谈论经验教训,陷阱和组织的优势/劣势,员工和领导团队。我们还可以讨论正在进行的计划,未来的目标,组织的愿景、操作程序、报告和度量。这是极其有价值的建议的角色。”
5。帮助建立信誉
这是一个最近的传统在美国总统卸任总统留下私人信件的领袖。这些笔记往往祝贺和鼓励新当选总统。扩大这一历史实践包括更大的个人星座你的角色影响也是有益的。
过渡到一个新的角色时,发送一个告别注意你的团队和其他关键人物在组织内,包括供应商、客户和其他外部联系,记住要欢迎和介绍的人会取代你。分享他们的背景信息和经验的方式建立自己的能力和增强他们的选择的人代替你。
主要以优雅意味着从你的前过渡作用,转移你的权力基础新现任组织的最佳利益。
阿莱爱是首席执行官目的联系咨询的作者之一”目的与组织:充满激情的领导如何激励赢得团队和伟大的结果”(麦格劳-希尔)。她是一个恢复人力资源主管,处理全球议长和领导力专家,,热爱一切与…的激情。她的激情原型构建器,变压器和治疗。您可以了解更多关于如何种植领袖,建立充满激情的团队,利用激情创建伟大的客户的结果在这里。
当她不与财富500强客户基础,爱情是忙于写她的下一本书,“Passionality,艺术和科学的发现你的热情,你的幸福生活,”探讨了对齐的个性,目的和激情,如何促进我们的健康的科学。追求爱情上推特,脸谱网,YouTube或她博客。
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