你的浏览器是过时的!

正确地更新您的浏览器来查看这个网站。更新我的浏览器

×

2020年的重要领导的属性

2020年的重要领导的属性
(图片来源:Pexels图像/ SmartBrief插图)

“我已经通过一些困难时期作为一个领导人,但是2020真的测试我的勇气,“最近我的一个客户共享。

在管理层和根据,今年变化和模棱两可的旋风——被焦虑和恐惧、悲伤和失去很多,然而,由于希望和可能性。合并后的挑战全球大流行,加剧了社会不公的实例和一个两极分化的政治环境创造了一个学习实验室的领导。

当我们接近年底,什么,我想知道,实得的教训吗?什么属性的领导是最关键的导航在这前所未有的时间吗?

当我查询客户和同事使用这些同样的问题,六个关键属性是一贯被认为是必不可少的主要动态,仍然复杂且不稳定的世界:

1。灵活性

因为每天充满未知数,灵活性使列表的顶部的许多个人和我说话。

“今年教会我的重要性没有得到太超前了,”一位客户说。“即使计划设置,我不得不学会继续变化保持开放的心态…这是一个沉痛的教训对我们中的那些规划者。”

快速做决定的能力,尽管相关不确定性的世界在变化似乎到领导的成功因素。

“那些挣扎的(领导人)至少是那些思维敏捷,不断评估景观,并且愿意主,即使他们没有完整信息,“高管教练说菲利斯Sarkaria

她形容这些领导人“快速抽动”技能(如增大肌肉纤维),使他们能够随着形势发展要求和管理通过朦胧的商业环境。

2。弹性

从挫折中恢复的能力,超越挑战,帮助您的团队做同样的是象征着伟大的领导在任何一年,尤其是这一个。不是作为一个领导者你免疫不确定性,那就是你选择面对它,满怀信心,总的来说,你和你的团队将会找到一种方法来克服困难。甚至在一年的行为进入工作区是一个生死攸关的决定,领导者与弹性是无价的。

3所示。格蕾丝

在艰难和坚韧不拔的世界,似乎不认为“优雅”是一个关键领导2020年属性,但它对领导在危机时期至关重要。作者、执行教练和主机LinkedIn生活的“压力下的优雅”约翰·巴尔多尼将恩典定义为“工作为了更大的利益,慷慨和同情。”

今年的灾难性事件的确呼吁领导人展示同情心,因为团队成员经历了痛苦,损失,悲伤和沮丧。人并不总是最好的在工作场所,但表现出了恩典给你欣赏他们的斗争和支持他们的能力。

“恩典让领导人的压力下保持真实,记住别人的需要,而驾驶组织正确的方向,”巴尔多尼说。这样做在极端情况下别人恐慌的是最终的领导行为。

4所示。真实性

与优雅,都市的真实性一直是一个重要的领导属性的许多领导人和我说话。

莉斯莫兰,全球制药巨头阿斯利康人才主管,共享,“今年每个人都在因为大流行。是否因为一个家庭成员或朋友生病,或生活变得不方便,因为我们不得不在家工作与家庭背景。

我发现当领导人出现真正的团队感到支持,和“OK”即使他们不是好的,因为他们知道他们并不孤单,”她说。“其他人也经历一个困难的时间,带来的人们走到一起来。”

承认你和其他人正在经历的现实没有试图为疼痛和歧义帮助人们认为你是真实的,与他们在战壕里,一个有价值的盟友获得一个更好的地方,一起到达那里。

5。目的

大流行带来了我们很多人面对我们是谁,我们想成为谁,我们如何想世界上贡献。意料之中的是,我的很多客户更加内省,质疑他们在组织中的角色和寻求更深层次的意义和实现他们的工作和人际关系。

当我们可以依赖的基本概念是动摇了——就像我们基本的安全以及如何通过每天的生活——这并不奇怪,我们可能会重新审视我们生活的一切。这就是目的变得如此强大退火的物质,作为单独的寻求最重要的更深刻的联系。

一年充满了不确定性,我和帮助他们的团队领导人锚定一个统一的目的,个人和组织,更成功地保持他们的团队专注于解决方案,导致成功。

6。沟通

操作在一个大流行的世界教会领导人很多关于沟通的重要性。脆弱的确定工作安排和缺乏日常的个人互动的机会,员工在完成工作的物流以及与工作相关的隔离。

“惊人的大流行后,我们失去了很多非正式沟通,”说乔治Cardoza警官制药公司的总裁NeoGenomics癌症诊断服务公司。“我们一直官方会议,但我认为我们意识到我们是多么依赖非正式的沟通和事情在旅行或晚宴。它迫使我们做更多检查ins和我们的团队更积极地试图退出担忧他们可能拥有的项目。

我们还必须努力保持我们的团队仍然在家工作感觉连接和团队的一部分,而实验室现场团队仍在身体上。…这一年肯定是像任何其他,”他说。

全球大流行的路径是一个漫长而艰巨的旅程,让光明的可能与多个有效的疫苗在地平线上。如果一个积极的结论是可能的,那就是领导人可能也磨练技能,将他们和他们的组织在挑战。

阿莱爱是首席执行官目的联系咨询的作者之一”目的与组织:充满激情的领导如何激励赢得团队和伟大的结果”(麦格劳-希尔)。她是一个恢复人力资源主管,处理全球议长和领导力专家,,热爱一切与…的激情。她的激情原型构建器,变压器和治疗。您可以了解更多关于如何种植领袖,建立充满激情的团队,利用激情创建伟大的客户的结果在这里

当她不与财富500强客户基础,爱情是忙于写她的下一本书,“Passionality,艺术和科学的发现你的热情,你的幸福生活,”探讨了对齐的个性,目的和激情,如何促进我们的健康的科学。追求爱情上推特,脸谱网,YouTube或她博客。

如果你喜欢这篇文章,注册SmartBrief的免费电子邮件领导人人力资源管理人员,在SmartBrief200多行业的时事通讯

Baidu
map