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办公室政治如何为你工作,而不是反对你吗?

办公室政治如何为你工作,而不是反对你吗?
(图片来源:SmartBrief插图)

我们很快就会知道谁将在2021年成为总统,今晚还是另一天,我们将不得不继续我们的生活的工作。选举是残酷的零和事务:有人赢,其他候选人输。

选举结果从字面上改变国家和社会,这是可以理解的,我们对他们痴迷。一个缺点,我之前写过一篇关于这里,人们开始思考一切是一个零和游戏,这不是生活是如何运作的吗

是的,许多时刻在生活和商业是有输赢的情况。但是我们的职业生涯和个人生活的整体很少零和的结果。是的,一个公司可能成功或失败,因为它击败竞争对手,但很少行业只有一个球员。是的,只有一个人可以CEO (除了一些例外),但有许多标题和对工人的角色,就像有很多的职业道路。是的,你可能会遭遇失败的关系,但友谊并不是一个零和游戏,灵魂伴侣不是一个文字,基因名称。

甚至运动队,存在竞争的赢家通吃的锦标赛,获得大量从表现良好,即使他们没有赢得冠军。正如我去年写的关于世界系列,瑞奇·鲍比哲学的“如果你不是第一个,最后一个“是短视和紧缩。这节课应该适用于我们的企业,我们的团队,我们的事业和我们的个人生活。

这给我带来了一个棘手的话题,一个领域一个零和的心态可以带你:办公室政治。可怕的,持久的阴谋,八卦和欺骗,还有网络和人际关系和团队精神。

我们都知道玩游戏的人,也许太好。这些人法院支持而不是友谊,他们不是特别优秀,但他们继续前进,承担更多的责任。他们花费他们的时间安抚或操纵的老板,而不是服务员工、客户和业务。或者他们只是一个混蛋!

同样的,我们都知道人因为他们拒绝参与任何类似办公室政治——或者他们错误地混淆“玩政治”与“体面的人。”

我们不能避免办公室政治如果我们想与人工作。就是这么简单。同时,您可能不希望花费你的日子沉迷于你的同事和最新的谣言。

简而言之,你怎么承认“办公室政治”只是工作和别人的行为没有运用自己在宫廷阴谋?

幸运的是,我不需要重新发明轮子。SmartBrief关于领导力举办了许多聪明的文章办公室政治。这里有一些教训。

改变需要盟友

权力有多种形式:金钱、名誉、能力、资源、利用。金博宝188但是,可能最重要的一种形式在组织的影响。如果你想煽动你的组织的变化,你需要能够影响和战胜的人。是的,我们知道戴尔·卡耐基出售了他的名字今天,它仍然如此。

在某些情况下,一些人可以赢得支持通过恫吓、威胁或恐吓。一些人可以让他人名誉,甚至赢得他们的支持与资金(法律上或其他)。但这些战术只有工作。相反,正如艺术小2月份写道:

社交的工作想法我遇到在每一种文化里是很重要的。虽然有些可能建议预备游说政治的味道,我描述它作为建立战略关系。你的目标是永远不会操作,而是获得洞察对方的观点和需要的新举措。你所需要的,并希望他们的帮助。然而,你要主动益处。

了解自己

邦妮马库斯写这本书的政治宣传,她在2015年共同未能区分办公室精明和办公室政治会损害你的事业。

有什么区别政治活动和做最好的自己?理解,最好的自我:

为了促进自己,首先花时间去了解你的价值主张;您所提供的独特方式的工作成功的业务成果。你的价值主张给你信心传达你的成就。它让你看到你的工作直接关系和特定的业务结果

看了房间

虽然知道自己是非常有益的,观察的艺术仍然是一个至关重要的对外活动。去年马库斯分别写道,人们需要了解周围发生了什么,然后算出如何将信息战略部署到自己和他人。

进行这一观点帮助我们前进,但它也是一个防御性的策略:

我们还需要开发一个雷达系统理解潜在的障碍和危险。这种雷达来自敏锐的理解组织的人民和文化。这种雷达系统来自知识只能从工作场所内的内部圈子,获得影响和游戏规则。

解决问题并使其团队

琐碎的同意办公室政治是不可避免的,他主张两个同步跟踪,希望人们访问工作力量:建立它自己或利用网络的力量

但另一个角度小建议,从本质上讲,一种积极玩办公室政治解决的问题——小称之为“灰色地带。“做得很好时,你会解决棘手的挑战,获得通知你的专业知识和你的慷慨。他描述了一个产品经理的成功提升:

她学会了识别问题妨碍进步或创建额外的负担,然后把正确的人来解决这些问题。当她和团队成功地消除了一个问题,她出色地把聚光灯下她的团队成员的可见性和赞誉。

知道耐力和商誉的价值

不是每种情况或工作场所可以避免有毒的办公室政治。也许你的问题,或者你的受害者不公平的情况下,困难的情况下或刚刚发生在错误的时间在错误的地方。

我很容易就说“挂在那里!“即使我知道天能感觉到无尽的压力。你不能,不应该尽量自己做。但是努力是建设性和积极可以长期为你服务,使品牌管理首席执行官达斯汀·怀特在2018年写道:

假设积极的意图也会使你和你的员工的关系在办公室更有效率。要做到这一点,选择解释错误,评论和反馈错误,而不是来自一个恶意的地方。这种方法将帮助你保持冷静的头脑,每个员工都能找到最好的。

另一种方式谈论“积极的意图”“善意”,像史蒂夫·麦基在2017年写道。商誉是如何在现实生活中上演吗?

如果你与同事有问题,你有责任给他们是无辜的,直接解决这个问题,私下里,值得大家的尊敬。如果不工作,你可以移动它的连锁店,但这很少发生。

办公室政治是一个生活的一部分,就像选举。但是办公室里没有一个肮脏和二进制的地方。这些经验需要时间来学习和应用,您可能需要重新学习他们多次。希望这些文章能够帮助您浏览办公室政治更加顺利和成功。

詹姆斯·达席尔瓦是长期的编辑SmartBrief领导层通讯和博客内容。联系他@James_daSilva通过电子邮件

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