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SmartSummit:餐饮服务行业专家探讨如何在当前形势下取得成功

SmartSummit:餐饮服务行业专家探讨如何在当前形势下取得成功
(图片来源:(Dapiki Moto/Unsplash))

疫情颠覆了餐饮服务业,带来了不可预见的挑战,但也带来了机遇。研究全国餐饮协会据估计,截至上个月,至少有10万家餐馆永久性或长期关闭,今年餐馆将亏损2400亿美元。现在,随着餐厅开始重新开业,餐馆也找到了新的经营方式,每个人都比以往任何时候都更想知道餐饮服务的前景如何。

本周早些时候,行业专家聚集在SmartBrief的食品和饮料智能峰会上,值得投资的餐饮服务趋势:今天和明天的创新-由Altametrics这家总部位于加州科斯塔梅萨的解决方案公司为员工管理、库存管理和餐馆报告提供预测性后台软件讨论那些已经存在的创新。从增加得来速餐厅和幽灵厨房,到关注新技术和员工留住,该小组提出了一些见解,重点是需要灵活运营,不仅要满足消费者的期望,还要满足餐厅员工的需求。

罗德里格斯(Frank Rodriguez)是总部位于科罗拉多州布鲁姆菲尔德(Broomfield)的运营副总裁面条公司菲利普斯(Joshua Phillips)是总部位于华盛顿特区的公司总经理兼合伙人Espita Mezcaleria和目的地未知公司,他们都说,灵活和“迅速转向”的能力是在这些时期保持活力和繁荣的关键。

“我们所有的成功都是围绕着旋转,不断地研究如何让运营对客人和我们自己都更好,”菲利普斯在谈到埃斯皮塔餐厅所做的所有改变时表示,其中包括开设一个幽灵厨房,Ghostburger.“这实际上迫使我们成为更好的管理者。”

除了“走秀成功”的Ghostburger,带来的收入几乎是原计划的三倍,埃斯皮塔还实施了可扫描的二维码菜单,这不仅让用餐者感到更安全,还通过将所需员工数量减少一半以上,让餐厅以“显著精简”的方式运营。

罗德里格斯说,虽然在大流行开始时,面条公司的销售额急剧下降,但幸运的是,这家快速服务连锁店已经“在过去几年的大部分时间里,努力为我们的客人提供店内选择”。

他说:“我们已经有了一个强大的场外项目,所以我们能够无缝衔接,为我们的客人提供一个更强大的选择。”

除了增加与第三方快递公司合作的数量外,面条公司还实施了路边取货服务。罗德里格斯说,结果,该连锁店的数字销售额大幅增长,虽然日间产品的销售额随着人们呆在家里工作而下降,但晚餐订单增加了,支票金额也变大了,因为订单是为家庭而不是一两个办公室员工订购的。

根据来自NPD集团今年4月,全美快速服务餐厅的客流量下降了40%,全面服务餐厅的客流量下降了约80%。

NPD集团食品消费行业分析师、执行董事达伦·塞弗尔说:“QSR比FSR表现得更好的原因之一是,其中许多餐馆已经具备了处理室外用餐、外卖和外卖的能力,这有助于它们继续经营。”“他们的大部分物理空间都是针对这种类型的流量的,但消费者在餐馆习惯的物理体验,目前肯定是暂时搁置的。”

在活动期间进行的一项民意调查中,100%的受访者表示,在疫情期间,他们的运营已经将数字订单或管理技术作为业务模式的更大一部分。

塞弗表示,数字流量实际上大幅增长。去年4月至6月,数字流量占餐厅订单的6%……塞弗说:“今年同一季度,这一比例略低于20%。”“因此,我们基本上在短短几个月内实现了多年的增长。”

看看第三方“聚合器——你的Grubhubs,你的Seamless,你的Uber Eats——使用它们的用户从约3%增长到约6%,所以基本上翻了一番,”塞弗接着说。“但关键的是,如果你看看COVID-19之前的六个月,现在使用应用程序的人,与之前相比,他们中有一半人甚至没有使用这些应用程序。”

数字化的理由很充分,而且听起来似乎不会有什么发展。事实上,除了户外餐饮的数字订餐,菲利普斯表示,他认为运营商应该把这次机会视为一个机会,“利用现在的技术优势,让它在未来保持下去。”

他说:“利用这次大流行的机会,培训你的客人在大流行后做你希望他们做的事情。”“所以使用二维码,需要时间来改变他们的心态和对服务的期望。我不知道我们还要这样做多久,但在这一切结束之前,你有机会训练你的客人。他们来到这里,在这种情况下看到它,他们比我两年前尝试这样做时更能接受它。”

还有哪些重要的经验和趋势会延续到未来?

罗德里格斯说,从不同的角度考虑房地产,并真正强调留住员工的努力。

罗德里格斯说,现在许多餐厅都在考虑缩小空间。“那些有取货窗口的地方,我们认为这对我们来说是一个机会。”

罗德里格斯还提醒我们,大流行影响到每个人——客人和餐厅员工。正因为如此,面条公司真正关注的一件事是意识到员工的心态和心理健康,在福利、灵活的工作时间方面尽可能多地做,同时保持耐心和理解。

罗德里格斯说:“每个人都受到了影响,所以我认为,真正做一些事情,让为你工作的人、你选择的雇主的生活有所不同,是我们非常重视的做法。”“我们有很长的历史,我们的很多团队成员都有很长的任期——我们需要能够留住他们,以便在行业迫使我们改变的时候继续快速前进。”

要观看整个活动,并听取这些专家对值得投资的餐饮服务创新的更多见解,请访问按需智能峰会

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