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主要像约翰·刘易斯:4大支柱的领导

主要像约翰·刘易斯:4大支柱的领导
(图片来源:2017年刘易斯(WS作品保罗Morigi /盖蒂图片社))

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我很幸运是一个大学毕业的孩子的父母pre-COVID时代。看我儿子参加毕业典礼在耶鲁大学,四年后的通过仪式的研究,既是特权和快乐。

参加耶鲁毕业典礼不了解它感觉像是被一个额外的一个场景从“权力的游戏”,街道上挤满了人,华丽。在丰富的校园,道路封闭交通,为成千上万的毕业生创造安全通道在大学过程中所有13个学校老校区。

他们领导的军乐队和教授在完整标记,当旁观者,家人和朋友伸着脖子从人行道上一睹他们的学生,疯狂地挥舞着当那个人在人群中发现了。

游行最终泄漏到四老校园,即将毕业生受到15000鼓掌的亲人和管弦乐队,预示着他们的到来。这是一个令人兴奋的经验,至少可以这么说。

毕业的一天,耶鲁大学授予荣誉学位在很多成功的名人包括前国务卿约翰·克里和格莱美获奖作曲家史提夫·汪达。然而,这是见证刘易斯获得法律博士学位这是最深刻的时刻。

刘易斯在舞台上耐心等待轮到他连帽和接收他的学位。当终于叫他的名字,整个观众,台上台下的身影,个个跳起身来,人群unphased的雨开始,抑制服装和席位,但不是他们的灵魂。震耳欲聋的和长时间的各个方向,响起了欢呼声,我看到几个模糊的眼睛在人群中。

各种社会和政治条纹的人认识到,他们在伟大的存在。这卑微的人,轻微的身量上,转向观众的脸充满了爱和接纳,力量和温柔。我们都知道约翰·刘易斯是巨大的在我们中间。

当数百万人哀悼他的去世,我们最好的记忆的课程领导,代表他的生活和仿效他的很好的例子。路易斯来自卑微,佃农的儿子,背景,赋予他塑造了他作为一个领导者的角色。

四个重要支柱的领导透露了他的行动在他的生活:

1。原则和价值观是永恒的

作为一个年轻人,路易斯被介绍给非暴力抗议的原则,强调的一个重要价值:一个人应该爱的人可能会被认为是敌人。他一生这些原则和价值观,从他早期抗议种族隔离的午餐柜台在纳什维尔举行静坐在国会2016年争取枪支管制立法。

而参与午餐柜台静坐,刘易斯受到热咖啡和调味品被倾倒在他的头上和香烟熄灭在他的身体,但他的反应正如他后来的叙述是“接受和平的方式,爱的方式,作为一种生活方式,而不仅仅是技术。”

刘易斯告诉我们的是要有信念,明确我们的立场我们价值明确我们的行动。对于大多数人来说,展示原则领导和尊重我们的价值观是一个组织范围内的风险远比他们在午餐柜台。

2。敢破坏

刘易斯的生活是一个证明的力量建立一个联盟承诺人民实现基本改变世界和拥有所需的勇气。1965年作为一个大学生,他是学生非暴力协调委员会的主席,组织了一个和平600年3月的投票权手无寸铁的人转身在阿拉巴马州塞尔玛到蒙哥马利的桥梁。

抗议很快演变为暴力阿拉巴马州警拿着棍棒、鞭子和催泪瓦斯袭击示威者在后来被称为“血腥星期日50。”十七人住院,治疗受伤在他们试图穿过那座桥,刘易斯在他们中间。他就被警棍的州警和脑震荡昏迷。

抗议后不久,林登·约翰逊总统签署成为法律1965年投票权法案刘易斯和其他游行。

“找到一个方法来妨碍。”他说,近年来。“想办法惹上麻烦,好麻烦,必要的麻烦。畅所欲言,做好准备,勇敢。当你看到的东西是不正确的,不公平的,不只是你有道德义务的方式,使一些噪音。”

显然,他靠自己的建议。在他的生活中,民权图标为抗议逮捕了至少45倍改变与平等,事实他穿着视为是一种荣誉。

3所示。结合激励你的人

大规模的持续变化,需要坚持,刘易斯理解的现实。他花了超过50年的一生致力于改革的系统在这个国家的社会不公,他视为祸害的承诺是美国伟大的民主试验。他在导航often-tortuous路径改变弹性就会困难得多,没有榜样,个人一直在旅程上他,还没来得及教他什么是可能的。

刘易斯,马丁·路德·金和罗莎·帕克斯是关键时刻,启发他贡献的方式可能没有想象没有这些遭遇。“他们激励我陷入困境,”刘易斯说。

导致他参与的13个原始自由骑士在1961年和他的区别最年轻的人说在林肯纪念堂3月在华盛顿那天,国王现在著名的“我有一个梦想”的演讲。

刘易斯与怨恨的耻辱柱上,当时国王1968年被暗杀,之后两个月,罗伯特·f·肯尼迪总统竞选的刘易斯。相反,他的灵感来自国王的很好的例子。”他教我充满希望,乐观,永不迷失在绝望,永不变苦,从来没有恨,”刘易斯反映。

4所示。遗留问题

去年年底收到第四阶段胰腺癌诊断可能是一个战斗路易斯知道他可能不会赢。无论如何,他在他生命的最后几个月寻求激励新一代的积极分子为种族平等,鼓励他们“进入好麻烦”,他所做的。

刘易斯成为一座桥梁,链接的个人和经历与当今社会变革的支持者,他那一代人将过去的教训照亮的现实存在。他的遗产可能是最好的总结自己的倒影视频随着这句话:

“我们必须使用这一刻再委托自己做所有我们能完成这项工作。还有工作要做。走出去,推,拉,直到我们救赎的灵魂美国。”

我希望很多人会接受他的挑战。

阿莱爱是首席执行官目的联系咨询的作者之一”目的与组织:充满激情的领导如何激励赢得团队和伟大的结果”(麦格劳-希尔)。她是一个恢复人力资源主管,处理全球议长和领导力专家,,热爱一切与…的激情。她的激情原型构建器,变压器和治疗。您可以了解更多关于如何种植领袖,建立充满激情的团队,利用激情创建伟大的客户的结果在这里

当她不与财富500强客户基础,爱情是忙于写她的下一本书,“Passionality,艺术和科学的发现你的热情,你的幸福生活,”探讨了对齐的个性,目的和激情,如何促进我们的科学。追求爱情上推特,脸谱网,YouTube或她博客。

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