我不能计算的次数我爸爸的车的汽油用完了,当我还是个孩子的时候。每一次,同样的溅射,然后滑行,后跟一个句号(和一般几个反对的词从我的母亲。
虽然远程员工可能不需要担心这些天完整的油箱,停止滑行的想法是成为痛苦地熟悉工作场所的员工退一步并问自己:
是我远程关系的气体?
对许多人来说,答案是“是的。“在过去的几个月里,数以百万计的人几乎迅速转换到工作,他们自然地依靠的力量建立关系保持着良好的发展势头和完成工作。
但是现在,没有每天面对面的照料和有机联系的机会,这些关系可能是压力或只是消失的迹象。
关系在你的个人生活和工作需要关注,意图和投资。从远处更是如此。这两种谈判策略,以确保你的重要连接不海岸停止。
考虑你的沟通节奏
物理的存在。非语言的暗示。办公室的笑话。饮水机旁聊天。隔间dropin或驾车。这些特性的意义共存的工作场所已经成为明显的缺失。然而,可以弥补缺失的如果你故意在沟通。
健康的虚拟关系往往需要更多的比你期望的接触点。“不见了”(或接触)真的让别人感觉他们的想法。“那么,评估自己的情况来确定沟通的频率,将建立能源、参与和协作与每个远程的同事。
然后,考虑可用的工具。不只是电话、视频会议和电子邮件。小时刻可以产生显著效果。所以,包括短信、即时通讯和内部车辆在你处理的范围。
创建一个时间表,甚至设置警报来提醒你接触。(尽管它深感懊悔地和机械,这是一个技术所使用的一些最有效的和真实的人我知道。)你可能会发现你已经击败了警报在许多天。其他时候,警报也许正是你需要提醒你的东西你想传递或问。或者,如果没有一个紧迫的业务需求的警报出现的时候,你可以利用这个机会来连接在一个人类的水平和某人的一天。
关键是被故意为你工艺燃料远程交互关系。
优先考虑的人(的项目)
依靠技术——即使是最好的和最核心的形式可以有一个不人道的效果。见证电子邮件交流的方式升级如何很少面对面。但即使情绪不高涨,你经常得到结束项目或重点和发现自己潜水到手头的业务,忘了还有一个人呢?
远程关系需要特别的照顾和喂养等式的人性的一面——不仅仅是询问别人的周末(尽管这是一个好的开始)。他们需要看和听来了解与他人发生了什么,什么是最重要的,然后记住,跟进和作用于这些信息。
极小的手势就像记住一个孩子或宠物的名字发出一个强有力的信息,对方很重要;和这微乎其微的投资时间和精力加强关系。
虽然是不可能复制连接的无数的机会在工作场所存在在现实生活中,只要有一点创造力,我们可以创建虚拟变化一些旧的最爱。
- 盘后团队建设已经发现一个虚拟放大快乐时光的事件。但有更多的,可以做到的。甚至网上绘画、舞蹈和马苏里拉奶酪制造方提供有趣的方式来共同经历与远程的同事,加强人类连接。
- 替换组切仪式的贺卡电子或纸质表单。(和诚实:物理生日贺卡仍然是令人兴奋的,不管一个人的年龄。)小礼物和纪念品很容易被发送到远程的同事。我喜欢保持党在我桌上惊喜和帽子和鼓风机强调特殊的场合,在视频会议的日子。
- 笑是一个伟大的连接器时,随意的日常工作生活的幽默和笑话很难培养几乎。即便如此,感兴趣的有趣的故事,与同事或一个共享的经验使欢迎当天休息,发送消息,另一个人问题,并仍在你的头脑,尽管距离。注意虽然有些幽默只是亲自比远程工作,所以使用护理。如果还有可能是进攻或者误解的可能性,避免发送它。
可持续的远程关系还要求你把你的整个自我。你的真实性,脆弱性和愿意分享更多自己使其他人更容易地与您联系。
别误会我;你不想变得不那么专业。只是更人性化。打开相机,即使这是一个不愉快的一天。分享经验,就像你还是同时共存。和,从事视频会议从家里的不同部分,空间允许?这提供了远程的同事一个更广阔的了解你,你的风格和你的生活方式。我知道从个人经验技术火花不同的谈话和打开的可能性找到新领域的共性——或者至少利益——与他人。
鉴于目前的格局和未来商业趋势,更要运行在虚拟域的关系。因此,建立和培养远程关系正迅速成为一个关键能力。意向性,故意传播节奏,一个清晰的人类将确保重点而不是气体,你的人际关系会使你加速走向成功。
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