开始时AHIP研究所&网上世博会,州进取在放松的流行限制,即使有些人看记录新的COVID-19病例的数量和住院治疗。大流行不是远离许多思想,这是一个共同的主题在所有的谈话。
然而,利益相关者从健康医疗保险和其他部门已经清楚的一些经验教训和银衬里的大流行,和他们已经努力建立一个更有弹性系统,可以更好的天气,甚至阻止——下一个危机。
更强的核心系统是一个member-centric心态卫生的整体观念,许多的发言人说。这种转变已经开始,它包括多个维度,但对他们中的许多人来说大流行已经作为一个催化剂重新定义健康和它是如何管理的。在机会的利益相关者必须抓住说:
超越情景性保健
胡玛纳副总裁Caraline外套定义整个人通过透镜公司的关心大胆的目标项目用途:初级保健,健康问题社会决定因素、制药、家庭健康和行为健康。他们的工作努力帮助目标社区的成员享受更多健康的日子每月——当他们觉得身心。很多他们的进展归结于花时间问成员正确的问题,然后采取行动的能力是学习。
的行业围绕情景,“全人关怀是不同的,”外套说,它仍被定义。所以,她的团队的工作看起来很像审查临床干预措施:严格的测试,随后出版的结果,这样其他人可以学习,。在他们最近的有前途的实验与妈妈的饮食与糖尿病和满足某些成员的需要一个程序与爸爸(提供陪伴和帮助日常任务),测量了参与者之间的孤独分数。
使心理健康作为首要任务
卫生保健领导人一直承认心理健康身体健康的重要性,但保健模型很大程度上在筒仓中保持精神和身体保健。然而,随着增加隔离、压力、经济的担忧和其他负担推动了惊人的增长心理压力,需要提升集体荣辱感和改善精神卫生保健提供者是明确的。“受伤了我们的社会我们需要帮助降低曲线,”Julie Gerberding博士,前美国疾病控制和预防中心的主任,说。
健康保险高管说,他们正在致力于,和象征健康首席执行官游说领袖Karen igngni说医疗保险提供者的角色说卫生保健中心交付给他们的杠杆发挥作用。“我们应该劝导者的心理健康和身体健康的联系的重要性,”她说,并指出,“如何做无缝地和轻松地人”也落在健康计划。
健康不平等和差异在聚光灯下
研究、监管改革和创新在很大程度上集中健康问题社会决定因素近年来,但COVID-19最近清算和系统性的种族主义引发了一个新的不平等和健康差异的紧迫感。
形成层健康首席执行官马克Ganz说这些问题,再加上这一次的心理健康挑战,金额为保险公司的号令。会上发言似乎准备听你的,均匀输送承诺采取行动反对不平等和差异。
“如果领导人喜欢我们错过这个机会精益,实质性地解决社会和健康差异,如果我们错过机会理解心理健康与身体健康作为集成…然后我们将真的错过了船,”甘兹说。“这两个问题是关键,有机会重新排序的方式更广泛的医疗保健行业地址这些。”
远程医疗是留在这里
一些主题在会议上得到更多的响亮的显示比远程医疗的支持。“我们看到更大的进步在远程医疗在过去的几个月里我们已经看到在过去20年或30年,”马克•麦克莱伦博士说前CMS管理员。健康计划领导人一致赞同这一观点,和医生说,他们和他们的同事们吃惊的发现某些类型的保健如何转化为远程医疗的格式。最重要的是,病人的需求方便肯定会继续进化。
演讲者说,挑战是适应。设计变更中受益,永久的监管框架(以及和谐在公共项目)和集成的远程医疗数据访问到EMR远程护理需要完全兑现其承诺
“这真的会是一个新的卫生保健服务提供方式前进。我不想看到我们倒退,”珍妮特·桑顿说,AHIP产品的高级副总裁雇主和商业政策。
一种新的医疗保险提供者
Hetal Kamdar地区医生的健康计划的资本说她的公司已经准备好做了完全“付款人”一词,而是拥抱“人口健康组织”的标签。一个想法,突显出目前行业来自过去的医疗保险模式,并向保险公司的医疗保健的核心位置——这给公司杠杆率的影响。
关注整体健康,解决系统性不公平和治疗受损的国家共同描绘了一幅Avalere创始人Dan Mendelson所谓“社会意识健康计划”——一个正确的模型和激励措施可以解决我们的一些最大的挑战。
梅丽莎·特纳是SmartBrief卫生保健和生命科学内容主管。她编辑科学,医学和卫生保健交付通讯和监管内容营销为SmartBrief卫生保健的发展客户。188金宝搏导航
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