COVID-19流行将如何改变我们的非盈利的世界?回答这个问题需要我们首先承认一些困难的真理。在写这篇文章的时候,我们不知道的完整程度COVID-19将导致一些非营利组织关闭,合并,或者是永久地改变他们的战略方向和操作。最脆弱的组织,尤其是那些已经看到变化的人口统计数据,需求下降,和文化品位的变化,将会受到最严重的打击和将面临的最大挑战。
随着收入下降和成本的增加,组织必须评估资源的分配。金博宝188在众多课程从大衰退是依靠裁员缓解短期预算导致长期的组织损伤通过杀死创新,冒险,和士气。有一点是肯定的,生命对我们这次大流行后会有所不同。组织能够调整会茁壮成长。
我们已经达到了非营利组织的领导人学习他们的思想。
塔尼亚Castroverde莫斯卡伦科执行主任迈阿密城市芭蕾舞团佛罗里达最大的表演艺术组织,是对的。“我们是一个弹性的组织与团队敏捷、应变能力强,靠彼此当我们优先考虑和执行。2021年4月我认为许多非营利组织,特别是艺术和文化团体,将已经消失的全球大流行。这些机构已经在不稳定的财务状况和当前的危机只会加剧困难。我不知道任何准备的非营利组织等前所未有的全球危机的破坏性COVID-19。”
丽莎•沃森,主要沃森咨询集团和前首席执行官女性中心市区在洛杉矶,共享,“非营利组织已经在某些方面我国的均衡器,是人民的呼声和需求不满足政府填补缺口。下经济、艺术最难找到它筹集资金与人类服务相比,可以看到对住房和食品等必需品的需求显著增加。然而,所有行业都重视生活质量。我认为将会有一个真正的需要共同努力维护很多好处,非营利组织可能在各行各业的人们的生活。我们希望和任务应该是所有非营利部门的重要工作是价值不仅在人们的眼中,也在非营利组织的资金来源必须依靠。”
“时代变了,实际的新的需求将出现。我希望那些有技能,培训,和资金支持将合作创建的解决方案”卡罗尔·霍维茨另一个长期的CEO,原隶属于麦当劳的房子和儿童烧基金会在洛杉矶。
特雷Devey、举世闻名的总统因特拉艺术中心在密歇根,,“我希望这种经历将帮助组织大胆思考的范围可能在未来最好的为我们的利益相关者在一个更可持续的方式。这可能包括新的交付系统,扩大合作,开发新的劳动力技能等等的可能性。我也认为我们的许多非营利组织脆弱,有整合的空间,非营利组织可以在一个高效的规模我们为之服务的人民的利益。这个应该用更少的开销和大机构弹性。”
“我一直认为,良好的领导需要诚实和透明。现在这似乎尤其如此。我没有所有的答案…没有人做这些空前的时期。我的方法问题和决策,影响我们整个劳动力,我选择在内地。我责无旁贷,我会根据需要做出最终决定,但是我雇佣聪明的人民和他们的输入和视角是无价的。这也保证了整个团队的支持,“共享杰里米德尔执行董事房子的耳朵研究所在洛杉矶。
马克·斯图尔特总裁兼首席执行官圣地亚哥基金会反映,“我们口头和非语言的暗示维持士气是很重要的。”
领导人在高等教育对未来同样令人信服的观点。
黛博拉Obalil总裁兼执行董事协会的独立学院的艺术和设计,说,“我认为高等教育部门将在2021年4月看起来不同。这些机构COVID-19财政困难将经历的危机是无法恢复的。随着更多的高校教师准备使用在线工具和学生熟悉他们,我们可能会看到更多的使用它们。不是每个学科和课程可以很容易地参与在线工具,但是那些可以将它作为正常使用它们。因此,我们会看到更多的机构投资有更多的教学设计者和其他支持人员需要最好地利用这些工具。它甚至可能导致更多的访问学生课程和教师跨机构。”
“在高等教育服务交付模型将永久改变。在筹款,神奇的可以电话或手写便条来完成。我相信网上的趋势越来越大的礼物将会加速,”说马克•科尔主席迈阿密戴德学院基金会。
瑞秋施赖伯执行院长帕森斯设计学院的新学校在纽约,共享另一个鼓舞人心的想法。“也许你熟悉说,强有力的领导人吸收混沌,辐射平静,希望激发。我已经按照这个咒语,秩序。值得注意的是,作为领导者,我们必须花一些时间来照顾自己。我提醒自己要感谢一个人,表达感谢他们对该机构的承诺。”
“遵守我所得到的最好的建议,”行动,但不要反应过度,我能保持冷静,而周围的人我想恐慌,从而让我周围的消费信息,重事实,和良好的决策在深思熟虑和测量步骤,”说吉尔·巴里执行董事在普林斯顿Morven博物馆和花园新泽西。
怀着希望和承诺,植根于社会行动,我们要求受访者他们希望他们的社区将说什么大流行过后。
艾米土耳其人新任命的首席执行官女性中心在洛杉矶市中心,评论说:“我们在前进,我希望社区能看到我们展示领导力:促进股权,社区,可持续性,和尊重。”
道格•埃文斯执行董事室内乐棕榈滩的社会,相信他的社区将会说,“他们有一个计划,他们坚持下来了,他们在接触,并确保我们被当作家庭的一员。”
从来没有我们的生活方式更加挑战或我们的独立更多的威胁;但是,除此之外,我们有机会为未来建立模型。像领导人出现在这篇文章中,我们需要考虑合作,优先考虑人民,推动改变,反映了对未来充满希望。
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克里斯托弗·克林顿Conway是参与全球非营利组织的领导者和法律顾问服务的标志性非营利机构和高净值个人追求有意义的影响和持久的改变。康威的创始人和主要慈善顾问,LLC在洛杉矶设有办事处,巴黎,法国。
Shelli赫尔曼的总裁和创始人Shelli赫尔曼和Associates Inc .专属型猎头公司总部位于洛杉矶的一个专业实践高等教育和非营利部门。拥有超过20年的高管招聘活动经验,赫尔曼女士有着良好记录成功的搜索和建筑级上层团队,确定领导者加强他们的组织。
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