在美国,我们看到不可思议的从我们的一些领导州长。我们也看到的例子中没有做什么危机。教我们什么什么什么需要领导他人当一切地狱?
1。真理。告诉冷硬,诚实的真理。对于您的组织应该站在哪一边是透明的,它会变得多么糟糕,这一切意味着什么,你的员工的未来。不要美化它。不旋转。无论多么黯淡的消息是,把它直接。展示你的人这方面,这样他们就可以为自己做出明智的决定和他们的家庭。你会赢得他们的尊重作为回报,从长远来看。
2。温暖。对这种情况是一切照旧,你作为一个领导者不应该存在,。允许自己表明你是人类。将脚本和行话。说话的人你的心。满足不同人的。移情在你试图促进和激励。
在今天的3.5分钟一集我的文化领导负责SmartBrief视频,我描述第三和这些有效的领导者展示同样重要的因素。
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