冠状病毒大流行颠覆了工作环境,极大地影响了数以百万计的美国人在美国就业市场。如果你在申请一份新工作的过程,在大流行之前,如果你现在需要找一个吗?本文以看看招聘和招聘流程已经改变,因为大流行和求职者和人力资源部门需要知道什么。金博宝188
网络和招聘的变化
面对面的网络是由于社会距离准则,全职订单和大型集会禁令,所以求职者需要使用每个虚拟工具处理。
专业团体在LinkedIn和Facebook可以用来满足他人在你的领域和分享你的知识,顾问南希Halpern告诉缪斯。这也是一个很好的时间来练习你的技巧的视频模拟虚拟社交谈话或采访一个朋友,劳拉说Labovich,在马里兰州的贝塞斯达的职业战略集团的首席执行官。
网络事件,如那些持有的职业网络部门在弗吉尼亚州麦克莱恩圣经教会,也搬到网上,可以方便的方式连接。
在招聘方面,因为员工福利的消息报告少,招聘人员开放办公室和视频会议正在取代办公室访问潜在的几家公司的聘用,视频是你最好的留个好印象。
沟通的变化
许多人力资源部门专注于照顾他们当前的员工,所以他们可能会反应迟钝的求职者。执行主任凯瑟琳·兰德斯序列银泉的咨询和咨询服务,医学博士,告诉缪斯它可能很难达到现在的人们,但这可能会改变个人和企业获得更多的解决。
面试的变化
公司和申请人都需要知道如何做面试通过视频。双方确实指南。对面试官,它建议以下许多相同的协议作为一个面对面的面试,以及给申请者的时间准备,面试让人分心的在一个安静的位置,测试网络连接在面试前穿着职业化和通过电子邮件发送一个虚拟的面试邀请。值得注意的是,面试官应该“直接目光接触通过查看你的电脑相机,而不是屏幕。”
对求职者确实的建议是类似的:测试技术,永远专业着装、提前准备和限制干扰。它还建议使用专业的肢体语言,和真正的与面试官,建立关系,以及跟进。此外,SpencerStuart顾问杰森-鲍姆加滕建议有一个适当的背景和高质量的照明。
新员工培训的变化
越来越多的公司招聘的冠状病毒大流行期间将新员工培训新员工在线涂鸦CEO雷纳托Profico写道快速公司。重要的是会议”作为重点,订婚,和生产力,”他写道。
但一对一接触老板是至关重要的:“关键是要使用正确的技术解决方案来自动化和优化过程可以快速建立一对一的会议,合适的人可以参与,正确的知识是共享的,结果和必要的行动项目出来。“雇主应该利用技术来帮助新员工满足他们的同事,开始适应。
我应该做什么?
如果你没有听到什么在你的工作搜索,仍然保持乐观很重要,根据招聘人员和顾问丽莎兰格。她写,“做好准备,预计延误,这样你就可以重新定位自己,保持乐观,并保持管道满。”
如果你的工作被搁置,卡罗琳·塞内扎·勒冯这样职业专家建议问为什么,继续推动自己,但不是太多。她也建议提供免费给你们是认真的工作,能做这份工作。如果不工作,也许是时候看看其他地方。
兰格尔,当跟踪写道,“展示你的成就证明将在具有挑战性的情形变成有利可图的路径可以让潜在雇主的决定更容易雇佣你。一定要突出技能,如你的工作经验几乎来概述你将如何融入组织更快。”
如果一切都失败了,这可能是一个好时机来开发一些新的技能和接触潜在的引用和连接,华盛顿特区,职业专家托尼·李,珍妮弗·栗色和拜伦奥古斯特告诉WAMU-FM。更新你的简历和求职信,这将使你更好地准备申请当劳动力市场已经准备好接受更多的新员工。目前的职业网络部门提供虚拟课程在写简历,面试,找工作与联邦政府和其他与工作相关的话题。
如果你需要一份工作,亚马逊和沃尔玛分别有100000年和150000年开始雇佣工人,帮助处理需求增加,因为大流行。其他业务,尤其是交付服务、药房和杂货店正在雇佣成千上万的工人——CVS健康,Dollar General和爸爸约翰的,等等。
事实上还指出有很多可用资源的那些失去了他们的工作或工作否则受到冠状金博宝188病毒暴发的影响。国家就业机构是一个很好的起点,以及非营利组织如商誉行业。
大流行的长期影响工作的本质和招聘——以及整个经济——还有待观察。但希望,这个建议会帮助你成长在这个艰难的时期。
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凯瑟琳SmartBrief诡计是文字编辑/作家。与她联系LinkedIn。
