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员工的发展同时保护

员工的发展同时保护
(图片来源:Bram nautica / Unsplash)

这是几周以来全球健康危机导致国家在家工作的努力。,这当然是足够长的时间来开始理解数以百万计的美国人面临的挑战也面临着一个非常不同的工作方式。

有普遍认为很少有人实现最优生产率在此期间。很大一部分的人口是如何在家工作——非常分散的条件下。很多人都面临着新技术如视频会议而焦虑空前高涨。

尽管这一切,我们知道当我们出来(我们在另一边出来),我们必须更强大、更有弹性和准备执行无与伦比的水平。

使用这一前所未有的空前发展的时候了

明天准备水平要求今天故意和有意的发展。但发展并不只是燃料未来;它也有能力解决和缓解许多劳动力这一历史时期面临的挑战。

  • 压力。你可以调节你的神经系统(以及应对压力和焦虑),给你全部的注意力,让它吸收你总关注——学习是唯一适合。
  • 多余的带宽。人不能有身体接触与客户和同事可能会发现自己与一些额外的时间和精力在他们的手。学习可以利用两个建设性。
  • 需要连接。远程工作可以让一些人感觉漂流,所属的组织和同事。根据形式,学习可以允许交换思想和支持的桥梁之间的差距。

这是一个前所未有的时间。一段时间,我们可能会没有了。我们可以蒙混过关,或者我们可以使用它来更好的自己,深化我们的能力,为自己更大的贡献。你将如何利用这段时间?

找到时间

学习和成长是一种个人选择。和一个能够为您在这个特别的时期。但它要求你找到时间,集中和资源来让它发生。金博宝188

这是一个老生常谈,我们总能找到时间什么是最重要的。无论你是特别淹没由于当前形势下或你面对一个轻负荷,有无数的方法开拓小时(甚至分钟)来构建你的知识和技能。

  • 创建一个学习常规。许多人正在努力建立一种常态的调整在这个时期。例程是一个伟大的方式来做到这一点。所以,留出特定的时间。甚至每天10 - 15分钟——在几周内(或几个月)——将很快扩展功能。
  • 再关进监狱的。如果你的交易美国人平均每天100分钟快速旅行从卧室书房,考虑替换之前的时间花在关注学习的必经之路
  • 我的会议记录。而我们总是发现自己空闲的时刻之间的活动,今天他们不那么容易满特别的连接和办公室的玩笑。现在,这些迷你心理会感到空虚和迷茫。学习可以提供一个建设性的焦点,甚至利用小碎片的时间更大的幸福,知识和能力。
  • 利用您的转变。我们都有低能耗时间当你感到心烦意乱,无法集中精神能量是生产力。学习可以让你免于另一个访问冰箱或其他non-value-add活动。

发现你的注意力

是故意的。发现只是第一步,你必须找到你的焦点。鉴于迷失方向,今天的不寻常的和不断变化的条件,你不能离开这机会。你一定是故意的。问问自己这些问题孤立的技能,知识,工具或能力的基础可能富有成效的和令人满意的发展重点:

  • 我现在需要的是最佳有效的在这段时间?
  • 我什么知识、技能或能力需要做好准备当这通行证吗?

找到你的资源金博宝188

一旦你确定了你想如何成长,你想学什么,你准备确定什么工作最适合你。在此期间当聚会是不可能的和正式的培训工作可能会暂停,你会需要一个diy(自己动手)工艺自己开发的方法。这里有几个建议让你开始。

  • 牧师一个学习课程。采取低能量期间你可能会盲目地滚动通过社交媒体(再一次),相反,搜索文章,播客,对你的课题研究、视频和按需网络研讨会(s)的选择。保持在桌面上播放列表或电话,便于访问和使用当你有几分钟。
  • 请反馈。最有效的方法之一了解自己或其他来自他人。所以,利用这段时间收集信息从别人对你做什么,你是如何做的,以及如何添加更大的价值。
  • 采访的专家。接触到其他人(组织内或外)有有效的名声你对学习感兴趣。时间短的要求收集他们的三大技巧或策略。不仅可以获得宝贵的见解,这是双重任务作为人体接触这些孤立的时期。
  • 研读。确定这本书地址您的开发重点。读,加深你的理解通过总结其强调在短的读书报告,你与别人分享谁可能从中受益。或召开虚拟图书俱乐部阅读和讨论一本书感兴趣的你和你的同事。
  • 加强新责任。不同的经历和困难的任务提供最肥沃的土壤测试思想,方法和自己。在这段时间里,都有无数的项目,作业,和挑战寻找有人带他们。
  • 捕捉你的见解。每一篇文章、视频对话或经验提供了一个丰富的信息,如果我们花时间来打开它。不幸的是,过于频繁,我们不。反映和捕捉你的见解,知识和技能(迷路的危险现在混乱的这段时间)。

没有认为这是一个非凡的时间。一个回头的机会,反映,理清思绪,更多。这也是一个致力于我们的学习和成长的机会。因为当我们回到一如往常的一些版本,执行的压力可能会很好。和那些开发今天明天可以交付。

我深入研究这一主题进行更详细的补充网络研讨会期间,“开发到位:使用这个学习和成长的时间,“性能组主办的优势,
4月16日中午东部。

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