领导改变目的地是一个领导媒体独特的编辑关注组织内推动变革,团队和个人。导致的变化,的一个部门织造的影响,与SmartBrief每月出版两次。今天的文章是摘自“大师你的动机:三个科学真理为实现你的目标”,苏珊·福勒。
你是懒惰吗?你认为大多数人基本上是懒惰吗?你喜欢被切断在工作吗?你认为全世界数百万人享受么?为什么我们需要刺激,贿赂、称赞,我们被迫做任务吗?如果经理不让我们负起责任来实现我们的目标,你认为我们会偷懒吗?如果你回答这些问题是的,也许你的关于人类动机的基本观念需要更新。你有自然渴望成长,茁壮成长是你的人性。无聊或脱离不是欣欣向荣。懒惰不是蓬勃发展。 Resenting hard work isn’t thriving.
事实是,没有人想成为无聊,脱离,或者懒惰。在我们的核心,我们不讨厌艰苦的工作。我们欢迎富有成效的和有意义的工作,即使是很困难的。我们感谢有意义的挑战。我们甚至想成为负责任的,我们只是不喜欢被追究责任!我们想要贡献,感到满足,每天成长和学习。我们长期共同成长。认识到我们的天性发展导致了一个关键的问题:我如何生存?现在,多亏了开创性的研究,我们知道答案。它是不同于我们一直相信。
繁荣不取决于金钱、权力或地位。不是来自促销活动蓬勃发展,福利,或推动的结果。繁荣肯定不会发生通过压力、紧张、恐惧,甚至意志力或纪律。繁荣的需要选择,连接,和能力。动机是行动的能量。选择、连接和能力生成高质量的动力(能量)你需要茁壮成长。你的高质量的动力和精力去实现你的目标,找到追求的意义——取决于创造选择,连接,和能力。
我们需要选择,连接,和科学能力验证,我认为你会亲自与他们产生共鸣每个科学真理的定义和描述。
1。第一个科学真理:您需要创建的选择。你有一种天生的需要感知的选择,在边界识别和感觉你有选择,和有控制在任何时间发生了什么:“我的来源的行为。“当你不创建的选择,你的能量减少,而你不可能实现你的目标。
2。第二个科学真理:你需要创建连接。你有一种天生的需要感到一种归属感和真正的连接没有担忧不可告人的动机,追求目标一致的有意义的价值观和高尚的目的,和比自己更伟大的事情。当你不创建连接,你的能量是妥协,即使你实现你的目标,你不太可能找到经验意义的或值得重复。
3所示。第三个科学真理:你需要创建能力。你有一种天生的需要有效地管理日常情况下,展示技术随着时间的推移,和每天学习和成长的感觉。当你不创造能力,精力被阻塞,无法应对挑战而感到沮丧或者取得进步将实现长期目标的风险。
证据支持的三个科学真理的中心你的动机是引人注目的,但所有你需要做的就是看看你的周围。请注意,当您创建的选择、连接和能力,你感到一种幸福的感觉,是处于流动状态,或经验根深蒂固的和平。另一方面,观察,当一个或多个减少三个真理,你感到压力,紧张、压力、孤独、骄傲,优势,绝望、恐惧、愤怒或挫折。
你可能想知道,如果选择的三个真相,连接,和能力的神奇丹药是掌握你的动机,为什么不是每个人都利用他们?答案在于根深蒂固的过时想法的动机是如何在我们的信仰和传统的激励方法。时间来挑战我们认为动机是和不是。
苏珊·福勒恳求领导人停止试图激发人们的使命是帮助别人学习动机的技巧。在她最新出版的书。”主人你的动机:三个科学真理为实现你的目标,”她帮助个人掌握他们的动机,实现目标,和蓬勃发展的成功。
如果你喜欢这篇文章,注册SmartBrief的免费电子邮件领导和职业发展,在SmartBrief200多行业的时事通讯。
