卷入一波又一波的数字转换,今天的营销人员被要求de-silo企业数据和改变客户的旅程。他们是负责拆除墙壁部门之间追求的终极目标假设完整的所有权和对自己的数据负责。问题是,营销人员不能单独做这件事。他们需要有才华的工程师——具体地说,“business-curious”工程师——谁能帮助他们解决独特的专用软件工具,使问题更新过程至关重要在当今快速发展的科技领域。这是所有营销人员面临的挑战,存在很高的风险。许多人将难以满足,一些将会失败,CMO工作或两个在这个过程中可能会丢失。
营销人员最可能成功的人是那些愿意扩大他们的方法招聘技术员工。传统的软件工程师仍有作用等领域开发和维护软件规模但营销者必须寻找business-curious工程师向工程工具包添加灵活性。这些是全面的候选人的欲望和能力与他人密切合作,了解开放式业务问题,并向后从业务目标和关键性能指标。的挑战在于寻找软件工程师与这些独特的“软”技巧和说服他们,一个营销组织可以提供一种氛围,不仅在技术上挑战他们,还把这些技能最好的使用和发展自己的事业。188金宝搏导航
这种类型的工程师代表彻底背离了传统的工程和营销团队之间的交互模型。188金宝搏导航通常,当营销请求时间敏感网站更新188金宝搏导航或新标签的创建和实现架构,解决未来的活动计划,请求添加到一个工程师的队列。然而,工程团队自己的优先级,可能会导致延误,是否把最新的热修复补丁生产或部署下一个版本的产品。
问题是进一步放大技术执行,例如,创建一个定制的解决方案来优化数字工作流通过API在他们的营销平台。188金宝搏导航
因此,营销人员将为这些需求外包提供商,但这是一个拼接的解决方案。其弱点往往暴露当企业决定内部广告技术操作和意识到他们还有一个未满足的需求。根据复杂的营销人员的需求,他们的选择购买软件和/或服务从一个咨询公司,可以是昂贵的,或创建一个新的内部business-curious工程师职位。
需要business-curious工程师的另一个因素是预期的扩散数据隐私和保护法规,例如欧盟的总体数据保护监管从数据文件和加州的消费者隐私法案,让营销人员思考如何建立顾客归因模型仍然为他们的业务工作。一个企业可能充斥着数据,但是如果公司没有一个工程师理解其整体市场营销/广告视觉和技术在实现中所扮演的角色,这些数据实际上是一文不值。188金宝搏导航数据科学家是非常有用的,然而,大多数营销人员没有一个专门的人。business-curious工程师填补这一差距,可以作为一种技术联络hands-on-the-keyboard团队和地面部队之间的人做那些需要利用数据报告和归因。
Business-curious工程师存在在野外,但你也可以从头开始构建它们。最富有的潜在候选人来源是引导camp-type编码学校。最初集中在硅谷,学校现在已经蔓延到大多数主要城市。(你能找到描述和排名前50名的学校)。这些学校的许多学生来自其他职业和已经拥有有价值的软技能。
绊脚石营销机构可能面临这些候选人在招188金宝搏导航聘一些学校,特别是在硅谷,强调寻找角色与一个纯粹的“软件工程”称号。重要的是要强调这些候选人的编码技能是一个重要的工作要求你招募他们,但这是不够的。这个职位还需要的软技能他们可能开发的早期职业生涯。强调,这份工作需要一个创业精神和渴望解决日常生活中非常具有挑战性的问题。也可以打开新的职业道路的机会,作为一个跳板去发现一个工程师的真正潜力。
增长自己的business-curious工程师可以成为一个更有吸引力的选择。它更难教一个工程师的软技能(如何互动,促进产品时,当听)比教工程已经拥有这些技能的人。训练营编码程序是具有挑战性的,但广告所需的工程技术的类型可以在相对较短的时间内。提供现有的团队成员已经正确的软技能与适当的技术培训通常是最好的选择。
Business-curious工程师可以提供多个利益营销组织,但最重要的是迅速采取行动的能力。188金宝搏导航广告技术变化如此彻底,如此迅速。如果你没有工程能力迅速部署标签和为你的独特的业务构建定制的工具来解决问题,你已经落后了。bc可以用其他方式提供价值,如通过自动化于营销的流程和工作流组成。188金宝搏导航bc可以构建工具,保存账户管理组织相当于10000小时的全职工作成本。最后,公元前启用帐户经理变得更具战略性,把双手从键盘和花更多的时间思考如何优化他们的活动。
迈克尔Balarezo软件工程师是一个企业家,他热衷于建设解决独特的需求和理解的事情,两个人需要和科技加速进步。目前,他导演的工程解决方案MightyHive和领导一个全球团队的工程师提供技术服务和构建工具,使广告主实现新的潜在和规模。188金宝慱bet亚洲体育官网
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