对我们大多数人来说,敏捷性意味着能够快速、轻松地移动。它定义了警告某人或某事,夏普,轻盈的和灵活的。的例子可能包括一个敏捷的头脑,敏捷的运动员,一个敏捷的跳跃或敏捷的人。在软件开发的世界中,敏捷的市场已经呈现出不同的意义。188金宝搏导航我提倡的敏捷不涉及冲刺,scrum或者scrum master。相反,营销敏捷强调188金宝搏导航人和组织。
188金宝搏导航营销的灵活性是一个组织能力以及专业属性,它是一个非常有价值的特性不确定性和变化的时期。作为营188金宝搏导航销专业人士,有些事情我们可以从今天开始,提升我们的个人和专业的敏捷性。它们包括协会的力量,经验和是的的力量的力量。
协会的力量
Jim Rohn,作家及演说家,明智地指出:“你五人的平均花费时间最多的。”,而不是适应我们的环境,我们可以主动选择改变或创造理想的环境。自己与周围人的特征我们钦佩和我们可以学习我称之为协会的力量。有意识和潜意识,他们的行动和行为会影响我们日常的选择。
虽然我们不能总是拿我们家,老板或者CEO,我们当然可以选择我们雇佣的员工,与我们合作的供应商,我们形成的团队,与我们共进午餐的同事下班后或出去玩,我们导师和指导我们的人我们所属专业协会,等等。
如果我们想要发展我们的个人和专业的敏捷性,我们应该在我们的周围,有一个同事成功挑战现状的记录没有被认为是在煽动。协会的力量是非常有效的,完全在我们的控制之中的。
经验的力量
第二个行动我们可以提高我们的个人和职业灵活性是寻找新的经验和观点。新的体验,尤其是那些具有挑战性的,甚至有点不舒服,可以伸展我们以新的方式。这并不一定意味着开关公司或改变职业,虽然这些选项也是可行的。如果我们是一个职业营销专业,我们可以寻188金宝搏导航找一些新的体验在我们选择职业。
例如,如果我们在幕后工作在营销业务或自动化的角色,奉行以客户为中心的位置可以帮助我们获得宝贵的188金宝搏导航近距离的了解客户。如果我们的营销188金宝搏导航位置到目前为止一直严格按照在美国,寻找世界各地的经验可以让我们新购买习惯、工作习惯和风俗。如果我们一直在公司总部多年长期规划和治理价值,切换到产品组可以帮助我们开发实验和高速迭代技巧。如果我们支持一个企业集团的季度销售数千万,旋转支持苦苦挣扎的启动部门将帮助我们保持灵活。
这些只是少数的许多方面我们可以故意选择扩大我们的经验和观点。后期的奥利弗•温德尔•霍姆斯Jr .)“心灵被一个新的经验永远无法回到原来的尺寸。“这就是为什么经历是一个强大的和证明的方式来提高我们的个人和专业的敏捷性。
肯定的力量
第三种方法提高我们的个人和专业的敏捷性是发展提高我们的手的习惯。无论是应对当前业务障碍或抓住一个新的增长机会,公司从来都不缺乏的事情要做。他们所做的,然而,往往很难找到资源来完成这一切。金博宝188这就是为什么管理者一般欢迎它当员工志愿者领导一个项目,参与项目团队,参与头脑风暴会议或者提供他们的时间和专业知识协助。
有些时候我们举起我们的手和其他时候我们起草的。在我自己的职业生涯中,我经常担任志愿者和特殊作业的选秀。大多数时候,我欣然接受。有些作业公司整体计划;其他人都是领导一个项目管理办公室。带我的销售;188金宝搏导航别人把我直接把营销的中心。188金宝搏导航一些是全职的任务;人除了当前的职责。是的,有些人是狗。但他们都是巨大的机会开发新的领导能力,积极参与设计和实现一个管理认为重要的倡议。 Each new assignment provided opportunities to observe, listen, ask and learn. They gave me new insights, perspective and skills. And, by doing so, they raised my personal and professional agility.
今天开始建立你的个人和职业敏捷实践协会的力量,经验和能力的力量是的…看职业生涯的神奇的发生。
Engelina雅斯贝尔斯帮助商界领袖建立灵活的营销组织与客户的洞察力和速度执行的核心。188金宝搏导航看看她的新书,“188金宝搏导航营销Flexology:如何战胜变化和面向未来的你的事业”。
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