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邓巴先生有什么错

邓巴先生有什么错
(图片来源:Mike Rowe)

这是1977年,当时一名18岁的Mike Rowe未来主机探索频道的肮脏的工作,坐下来和他高中指导顾问,邓巴先生,讨论他的未来。罗对邓巴说,他正在考虑社区学院。邓巴,不良罗的计划,指着两人的海报挂在他办公室的墙上。

罗解释说,一个人举行了一个文凭,微笑而另一个人举行了一个扳手,“看着地上就像某种职业安慰奖。““聪明工作,不硬”印在它。邓巴罗问他想成为的男人。

沮丧的罗指导顾问的问题。他年轻的时候,没有钱,不知道他想做什么。社区大学是一个负责任的solution-an负担得起的、逻辑方法算出来。邓巴不同意。

“这是有损你的潜力,”邓巴说,根据罗。

这种自命不凡的心态已经扩大的技能差距,为人们创造了不必要的经济负担,罗说。“我们基本上做的是制定一个路线图,大多数人说最好的路径是最昂贵的路径,”他说。“我们相信自己,这是事实。这一代,我们相信这是事实。”

罗无保留地分享见解的蓝领工作,激情后的神话,为什么我们需要停止选择千禧一代,在他的开幕主题演讲在今年的人力资源技术会议和博览会在拉斯维加斯。

将突击队

罗睁开跟一个故事一段他射在德州的一个牧场上,提出Brangas牛肉,通过人工授精。段,罗人为臭虫75头奶牛和收集大量的精液Brama牛叫Hunsucker突击队。“这是很不合适的但这是真的,真的很有趣,”他说。

执行制片人吉娜·麦卡锡,期待一段关于人工智能,很不高兴。罗为内容。

“人工授精喂养我们的国家是一个关键的一部分,”他对麦卡锡解释说。“史蒂夫和工作的人经营无数其他的人正在做的工作非常非常重要的。“多讨论之后,麦卡锡允许段空气但命令显示编辑视频滤镜效果公牛的私人区域。

Hunsucker突击队的上市后不久,美国经济崩溃和罗看到一个新的讨论工作开始出现了。每日头条尖叫对不断上升的失业率数字但罗拍摄他的节目在全国各地,他看见一个扩散的“招聘”的牌子。

这是2008和230万个工作岗位的存在,没有人想要的,罗解释道。“在我看来,也许另一个故事是发生在这个国家,”他说。“在我看来,这些机会是像素化。”

形势促使罗推出他的基金会,mikeroweWORKS。基金会提供了奖学金的人想要特定的技能培训。

“各种各样的其他机会像素化,随着贸易学校,”罗说。“我们需要得到像素的,不是我们可以看哪Hunsucker突击队的荣耀,但我们可以看到的机会就在我们面前。因为有很多,它们无处不在。”

莱斯更

告诉年轻人追随他们的激情是坏的建议,罗说。“激情非常重要重要,”他说。

罗告诉莱斯Swanson的故事,前行为科学家将化粪池清洁住在威斯康辛州。这两个花了一整天在“非常肮脏的绝望的坑”和罗都希奇Swanson享受的肮脏的工作。

“泵站,他带我去路边上与我所看见英尺深,五英尺深的污水,”罗说。“和这家伙哨声而他工作!字面上,他只是爱他的工作。”

Swanson没有跟随他的激情进入化粪池,罗说。经过多年的和人打交道,Swanson决定“点击重置按钮,看每个人都在,然后他走上了另一条道路,”罗说。“他只是逆向通勤了。”

Swanson,像别人描述在肮脏的工作,热爱自己的工作,但他们都没有开始。“他们没有首先被告知,确定一件事会让你快乐的,”罗解释道。Swanson得到训练,购买了一辆卡车,工作了几年,然后“发现擅长发现爱它。”

“我们都想结束,做有意义的工作,热爱我们所做的,”罗说。“这只是一个你想走哪条路线的问题。”

是漂亮的雪花

Rowe说,千禧一代很容易目标引用常见的“雪花”的刻板印象,哭壁橱和安全的空间。

“我们摇头,(但)我们的云雪花下跌,”他断言。

我们设置千禧一代的混乱的情况下,根据罗。“我们这么做,”他说。“我们告诉你,如果你去另一个方法,你将会是一个冒失鬼,拿着扳手,望着地面,后悔你的每一个决定。如果你不上大学,你会是那个家伙。”

是时候改变这一消息和心态,罗说。“当我们开始为代价促进教育的一种形式,然后我们把自己放在一个跟踪我们不妨弯下腰,举办世界杯而别人把大人物,“他说,引用他的时间与Hunsucker突击队。“这是会奇怪,男人。它会变得非常奇怪。”

Kanoe Namahoe编辑主任SmartBrief教育和劳动力。

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