有两种类型的人:
- 那些假笑说,“它必须很好,”教师在6月卷时;和
- 教师和他们的家庭在7月和8月不得到报酬。
是的,这是好老师有季节性工作的预期,今年年底前,6月新鲜每年九月开始。这很难争论。
但对许多老师,当学生们不再出现在6月的薪水停止。这使得教育者需要做一些创造性的计划来维持生计。
的确,一些老师可以参加为期12个月的付款计划,这是伟大的。但即使是这些老师夏天来的时候,可能需要一个创收的机会。
幸运的是,现代教师寻找暑期工作可以利用互联网的力量。这个光荣的发明是一套全新的教师利用他们现有的技能的机会和赚钱而学校。这些工作不仅不存在在一个互联网的世界,但是他们有一些特殊的属性,使其极具吸引力的:
- 他们常常完全远程。(在你的睡衣工作!)
- 你有时可以让你自己的时间。(你不会错过5点报警,好吗?)
- 他们更有可能以业绩为基础的或可伸缩(一套明确的区别,大多数教师习惯于受薪职位)
在这一点上,你可能会有几个问题:这些机会是什么?
他们提供给任何人吗?我如何开始?你能签我了吗?
第一个机会来自一家名为BoomWriter,协作编写软件制造商到12年级的学生。在夏天当教室是空的,不过,BoomWriter提供平台,教师通过一个特殊的机会:在线写作营。
BoomWriter在线写作营让老师在家工作赚钱。教师得到一个唯一的URL的夏令营,与有兴趣的家长和学生分享这些。当学生报名参加夏令营,老师得到一定比例的注册费。更多的学生报名,老师赚的钱越多。
这五天的虚拟写作营也是一个有趣的方式让学生提高他们的写作。每天开始露营者采取基于网络的写作课由阵营领导人共享(以及由BoomWriter提供)。露营者阅读“故事开始”章,并开始编写下一章使用他们所学到的技巧和写作技巧。阵营领导人回顾他们的露营者的提交,并提供个性化的反馈。露营者然后参与BoomWriter匿名同行评审投票过程通过选择获胜的一章。赢得那一章,成为下一个故事的一部分,和这个流程将继续,直到完成的故事。
另一个公司,51说话,提供了一种不同的方式来连接远程的学生。这个中国公司经营辅导平台,连接美国老师和中国学生想要学习英语。他们每小时支付教师和辅导会议发生在晚上时间和周末。与51说话,教师通常与一个学生工作一段时间,可以增加他们的每小时工资率通过一系列的培训,公司提供(在线,当然)。
最后的机会是为教师创造了美丽的施舍,同事们敬佩。教师工资的老师为教师提供了机会把所有他们所做的工作在整个学年,并提供需要的其他教师,以换取冷,现金。当然,许多教师不卖在学年的课程,因为他们没有时间运行一个喧嚣。夏天是开始的绝佳机会。教师可以检查他们最好的资源从过去的一年里,波兰,和课程的平台上金博宝188为他们提供一个公平的价格。像在线写作营,这是另一个暑期工作机会为教师尺度。创建一个受欢迎的资源,你可以卖掉它,也没有任何额外的工作。
你决定是否运行一个写作营,导师中国学生,TpT或出售你的教训,你将会加入教师放弃了防晒霜的电脑屏幕,发现夏天赚钱在线智能方法。
杰拉德•道森是英语和新闻教师Hightstown高中(NJ),作者的黑客文化:5种方法把任何课堂文化的读者和一个贡献者最好的教训系列:文学。在推特上跟随他:@GerardDawson3。
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