你听说过这句话,“管好你的言行”?这是一个转折,三个p和3 Ds领导人必须注意。
这些Ps和Ds产生巨大影响你的工作质量文化。你为什么要在乎?因为你的工作文化驱动接触、服务和结果,无论是好是坏!
文化在每一个重要组织,是否你有一个小团队,一个庞大的跨国公司,或任何大小或类型的组织。
你见过这些Ps和Ds -和他们的影响随着时间的推移你的工作文化。
Ps ?目的明确,积极和富有成效的。有效的领导人工艺有目的的,积极的,富有成效的工作文化与意图和关注。
Ds吗?打折,贬低和否定。没有更快的方式侵蚀接触,服务,和结果在一个工作场所比打折,贬低或否定别人的想法,努力,和成就。
3 Ds的挑战是更普遍在我们的工作环境(家庭和社区和社交媒体平台,等等)超过三个p。
在今天的三分钟的文化领导负责视频集创建专门为SmartBrief读者,我指定三个p的好处,造成的损害3 Ds,领导人必须做什么每天确保嵌入Ps和消灭Ds。
没有中间地带。如果你想Ps,必须消除Ds。生活和加强Ps虽然撤销任何Ds的实例,和你会有目的的,积极的和富有成效的工作文化。
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