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你工作的时候——8月8日

特拉维斯兰格尼的超级
(图片来源:硅谷公司良好治理太年轻?(Greg贝克/盖蒂图片社)

华尔街打硅谷性别平等

很明显,这是一个及时的比较性别平等在华尔街和硅谷。作为硅谷吸收另一个黑眼睛的崩溃带来的信件现在前谷歌工程师,现在是时候认识到华尔街的一些事情会在旧的人力资源部门。金博宝188

当超级的特拉维斯兰格尼把自己淹没在今年上半年负面新闻或当500年初创公司的老板戴夫麦克卢尔自己降落在自己的桶热水,我对妻子说,你永远不会看到华尔街大银行的首席执行官做这样愚蠢的事情。将杰米•戴蒙爬进公共汽车和严责司机吗?不。布赖恩•莫伊尼汉华尔兹在试图得分与求职者或他的下属吗?不。

我信用两个关键的事情要让华尔街ceo远离这样的头条:时间和审查。

问题在华尔街CEO的椅子,一个已经在这个行业工作了20 - 30年。大银行的创始人都还活着,所以任何人都争相成为首席执行官。他们正在审查多年。董事会成员了解他们,与他们交往,并看它们表演多年前给他们汽车的关键。硅谷没有。

我并不是说华尔街是性别平等的堡垒。当然不是,但这是一个比较分析。

我也不是说没有华尔街CEO从来没有一两个坏习惯。一些人。但是现在有太多钱的董事会批准一个充满风险的CEO。与超级或500创业情况的不同,也有许多候选人争夺华尔街CEO套件。那些习惯性地显示的行为我们看到了在硅谷从首席执行官抛弃抽奖之前就成为最终的候选人。

我知道很难董事会在硅谷独角兽的创始人告诉他们没有字符保持CEO。但他们应该。这就是为什么他们一大笔钱。

即将到来的英国银行越来越坐立不安的申斥

似乎胜过政府的缓慢速度填充在司法部没有英国三大银行的最优选择等待结果的情况下,他们面临着在美国司法部。看来英国人宁愿速度大小。我说因为胜过司法部将需要更长的时间来整理,但当它肯定会打小得多的罚款的英国人比他们的前任。

我想整个散发出一点:“请让我们知道什么是做生意的成本我们可以支付它,继续前进。“我不太确定是否有很多教训。

关于超级传出消息称,实际上是对其业务

似乎在次级贷款游戏任何这些天充满了挑战。设置多低的承销标准,当业务完全似乎总是泡沫的头条新闻。

乳房,的时候了退出提供次级汽车贷款业务的驱动程序。我猜最令人惊讶的细节是,业务是由从高盛10亿美元的信贷安排。两年似乎短时间内超级和高盛(Goldman Sachs)等公司业务失败。

他是baaaaaaaaack !

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