成功可以传染。想法和旅游的关系,适应和成长。会议的合适人选,在正确的时间在正确的位置,以意想不到的方式来进行坦诚的对话和合作,所有这些会导致成功,即使是最坚定的策略师不能计划。
满足人们和建筑连接在商业世界迅速发展,在过去的十年;首次会议在会议室和高档餐厅失去支持的公共社交媒体平台上的资料。正式介绍不再是必要的为了建立一个专业的网络——通过社交媒体,你有能力从头开始构建自己的。
能力增长您的业务只是一样好关系,将帮助你,无论是提供指导和专业发展,以及开门,使连接。创建一个强大的网络领域内的成就个人你想破解不是奢侈品,但必须为了开车成功。但你如何找到这些有影响力的人并与他们取得联系?通过使用的力量10:
你的网络应该是一个目标群不超过10领导人成功在高调工作组织你的目标是一致的。通过识别高管在公司或行业内也具有影响力你欣赏,你会更好地定位自己开发一个强大的专业网络。考虑每个专业连接你主管是一个构建块,核心网络。
10你的力量应该反映你的目标清单的值作为组织的领导人。你最值在一个领袖,或者是在自己的职业生涯,你想要发展?更好的团队领导,主想法的能力,创造性思维,等等?确定的值你想探索和寻找高管不仅体现这些值,但是你可以继续学习和参与长期以一种有意义的方式。
最后,把你的10与原始社会网络的力量。就像LinkedIn或其他的社交网络显示连接给你,你想要发展与联系的关系和关键高管将做同样的为你通过利用他们的网络和真正的关系。
重要的是你的研究当确定你的核心小组。需要考虑以下三个类别:
以前的同事
之前的所有类型的同事能够提醒你,你开始和那些最初,重要的你给自己设定的目标。他们会记得劳动和较小的里程碑,建立你的角色。这些连接添加水平的长期信誉圆。联系这一层时,要确保你保持最新的最新成果。你的连接不是表面水平。(这是你整个的力量10核心!)
发生交互应该有意的和一致的,大约每六到八个月。在这些签入时,能够真诚地谈论你的职位和行业,有工作知识的个人或组织的现状,再加上合理的问题和兴趣在他们所做的工作。
导师
在这一点上,你应该有经验的工作与一个人充当导师对你在某些能力。为什么那个人一直是重要的在你的职业发展?他们挑战你吗?他们为你打开什么门?让你除了成功以同样的方式你的导师是谁?保持这种联系,尝试和成长。努力达到他们的专业水平,这样做同意成为导师和顾问在日常专业角色的一个或一组员工。
有抱负的领导人
最重要的是让自己身处志同道合的个人,执行你的职业目标要实现的。确定谁你看过创建一个自己的职业道路,你可以看一个诚实的说,“你知道他们真的做到了。我想有一天。”
记住,你应该进行研究,以了解你的核心的组织10内操作。公司定义了你什么?他们是如何影响各自的行业吗?有一个天生的技能你应该努力发展,超越你的认知能力”做这项工作。“这是恒定的直觉思维和决策,它充当一个重要的层在发展你的情商或情商。使自己与行政组织的关键,适合我们个人,长期的增长和成功。
一旦你已经确定了10个核心的力量,利用有目的的沟通,来突出你的成员和显示你的兴趣增长作为一个领导者,作为专业发展。记住,并不是每个人都想成为一个导师或希望看到你的事业成长,所以你必须建立一个双向的关系,他们可以感觉到它们获得的东西。
有时这是简单问建议(验证人的职业)和定期或触摸对方的成就基础上,没有议程。与在你的商业社会渠道像LinkedIn通过创建故意,有针对性的内容显示你的思想领袖是如何符合他们的。这些实实在在的更新应该成为让你在雷达为每个10和创建新的个人和职业机会,可能导致重大成功的进步。
Joe Guith总统肉桂,LLC肉桂rollbakeries之间的市场领导者。肉桂目前超过1200家特许经营世界各地,主要是在高流量场所如商场、机场、火车站、旅行广场、娱乐中心和军事机构。肉桂也是一个多渠道许可方,与其他公司合作,提供超过70个品牌授权的产品在餐饮和零售场所。Guith过去20年的主要食品服务中的许多操作,消费产品、技术和零售领域。他一直执行角色包括美国可口可乐自动售货业务的副总裁
领土与肯德基总经理。此外,他是一个管理和战略顾问公司等公司和主食,莫尔森库尔斯酿酒公司。自从2014年加入肉桂,Guith使得公司的重塑和店面刷新和采用的技术特性包括陶醉POS和苹果支付提升客户体验。他在2014年4月被任命为首席运营官,叫总统2015年1月。他与他妻子现在住在亚特兰大,斯泰西,和两个孩子,杰克和艾比。在乔的更多信息,请访问他LinkedIn和推特配置文件。
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