公司今天有一个大问题在平原英语。
英语是最难学的语言,也有最大的词汇。与浪漫和中东语言更依赖拐点,当地习俗和上下文给单词更深层次的含义,英语旨在分配一个词,创造一个更广泛的、更的文字描述的世界。它被设计成culture-averse,务实,适应性强。
但这也是它最大的缺点。由于英语是适应性强、潜力无限的解释词与其他词,它对滥用敞开了大门。而不是用于澄清和理解我们周围的世界,它可以很容易地转移武器化,颠覆和否则混淆感和清晰。事实上,英语已经创建的词词掩盖了真相:“行话”。
语言障碍
另一个有用的一个是“流行语”,用来表示一个词保质期很短的,因此较低的相关性。即使在一篇文章——“办公室”世界中,术语和术语仍然猖獗的商业的方方面面——简历,局间的电子邮件、公司通信、B2B营销。188金宝搏导航你的名字,我相信有一个分类语言滥用的例子。
这真的不应该感到惊讶。术语是强大——它的魅力能把平凡到非凡的。
几笔画,你无聊“可编程”成为耀眼的“核心竞争力”,你的无聊的“增长”成为super-strategic试图“移动针,”和为什么满足于一些普通的旧“新”时,可以“流血的边缘”?
- “我是一个不达目的誓不罢休的人,有上进心,最好的品种,注重细节的动态团队精神与成功的记录。”
- “我们最好reorg老虎团队或我们会有一个燃烧的平台。”
- “如果我们得到很好的与其他部门协同我们应该有伟大的构想。”
- “你的公司在全球市场中有足够的破坏来满足最佳实践?”
- “我打算利用纵。”
做生意是什么让人类想说混杂谜语吗?术语是疏远,使人变得消极的同事和客户。这不仅仅是一个问题与管理层或人力资源;术语几乎是不可避免的在几乎每一个层面。
说:“行话面具真正意义UC-Berkley管理詹尼弗•查特曼教授《福布斯》杂志采访。“人们用它代替思考,清楚自己的目标和方向,他们想给别人。”
哎哟!所以我们如何能学习如何避免行话在工作场所的魅力呢?
奥威尔的救援
的作者乔治·奥威尔的“1984”和“动物庄园”,在早期是记者和评论家,在那里他学会了清晰、口齿伶俐的价值在一个短的空间。那些年他想出了“六个规则编写清晰、严密的散文”,这应该是到处张贴的人在你的组织制定通信:
- 不要使用隐喻、明喻或其他修辞格在各种出版物上频繁出现的你。
- 从不使用一长一短词,人会做。
- 如果可以删除一个词,一定把它删掉。
- 从不使用可以使用积极的被动。
- 不要使用外国短语,一个科学词或术语如果你能想到的一个日常英语对等词。
- 打破这些规则早于说什么野蛮的。
坦率的谈话
老话说得好,你可以愚弄所有的人的一些时间,一些人,所有的时间,但不会所有的人所有的时间。在办公室使用术语和行话永远不会与人团结在共同的目标明确和简单的“直言不讳”。员工更关心的话在说什么,而不是听起来多好。
下次你感到“深入”的冲动在一些“压力点,”“谈论你的问题”。这不是令人兴奋,但是不是所有的必须工作。
绳Himelstein是营销副总裁Michael c .国际泳联识别和通信188金宝搏导航。
