这次面试通过SmartBrief国际执行董事鲍勃·奥尼尔是最好的一部分2016年发布的特别报道国际SmartBrief。注册的免费电子邮件时事通讯。
过去的一年里最大的趋势是什么,将持续到2017年?
有三个主要问题。第一个是增加地方政府的重要性,考虑到政治和金融挑战在联邦政府层面,越来越在州一级。如果一件事会发生,更常常会开始和完成在当地或区域的水平。这也造成了地方政府和州立法机关之间的紧张感增加。
很多州都是预防当地政府计划因为某人在州立法机构不支持它们。这是发生在教育、税收、财政和社会问题,但显然这张海报的孩子发生了什么“浴室比尔在北卡罗莱纳。“市议会决定这是一个重要的问题,和州议会认为他们已经走得太远。地方政府正在建立更广泛的联盟,但它可以是困难的,因为通常感到不安的人并不是生活在受影响的社区。
等金融问题,与此同时,地方政府有机会访问诸如销售税,明年将是重要的。
什么最令人兴奋的发展预期在明年?
地方政府有巨大的能量,他们正变得越来越重要。而不是等待他们的政府间伙伴成为玩家,许多地方政府开始计划和项目的在美国和其他国家。我还没有运行计划上的数字在每个投票,但美国我看着有很多。尽管所有的焦虑在联邦选举中,绝大多数选民批准所需的计划得到了批准。我认为这是非常令人兴奋的。地方政府不等待别人采取行动。
与此同时,智能城市项目允许地方政府了解更多关于能源使用和其他挑战。我认为我们只是在一开始,这些新兴技术将使我们能够做出更好的决策的事情影响的社区。我们开始看到社区的能力能够访问和分析数据以一个完全不同的方式。
你看到在不久的将来为警民关系?
有很多的对话发生在选举和任命官员,以及警察和commumity领导人。我想有一个真正的兴趣在三个维度:寻找替代致命武力,寻找新的方法来解决精神卫生挑战和确保警察部门和社区的地方他们可以讨论的一些问题在种族和其他话题。可能会有更多的公民参与与警察,但这不仅仅是他们。有更广泛的贫困问题,住房、社会正义和心理健康。
你对吸引新员工公共服务有什么建议吗?
我认为我们需要勤于使得公共服务吸引力,这样最优秀、最聪明的人才被吸引到这一重要的工作。我认为我们必须认识到需要发生什么样的变化,使公共服务一个有吸引力的人的机会。有时,言辞的公共服务使它很难吸引年轻人。国际资本的生活中,运行良好计划等举措,在学院和大学层面,试图吸引年轻员工。我们现在有超过70人学生分会在全国校园鼓励人们感兴趣尤其是地方政府和公共服务。
