的青年企业家协会是一个由世界上最有前途的年轻企业家组成的组织，只接受邀请。YEC与花旗(Citi)合作推出了BusinessCollective这是一个免费的虚拟导师项目，帮助数百万企业家创办和发展企业。阅读YEC之前的SmartBlogs文章．
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如果你现在有额外的1000美元用于领导力培养，你会把它花在什么地方，为什么?
1.和领导团队一起出去玩一晚
带着领导团队出去过夜，讨论新的想法和挑战。你的领导团队会因组织中其他领导者的想法和见解而蓬勃发展。例如，运营部门的人可能会用更好的团队管理流程来激励营销部门的人。188金宝搏导航让这些领导者在办公室之外的一个更开放的环境中进行讨论。-安迪·卡鲁扎(http://twitter.com/andykaruza)、FenSens (http://fensens.com）
2.买书
如果你很好斗，1000美元至少可以买到100本好书。成为一名伟大的领导者不是学习一两件事。你需要了解自己的心理，有市场洞察力，为你的公司设定愿景，学会如何与团队合作并激励他们，以及其他97件事情。阅读，测试产生共鸣的想法，然后分享这些书，这样你的团队也可以发展。- - - - - -亚伦施瓦兹，修改表
3.吸引理想导师
我会用这1000美元来吸引一位需要更多努力的理想导师。在某些情况下，你需要付出额外的努力来引起别人的注意，并表现出你的承诺。我会用这笔钱去拜访一位导师，并在晚宴上举办几次很棒的会议或体育比赛之类的活动。一位导师会给你的价值远远超过你1000美元的投资。- - - - - -安德鲁·托马斯。，SkyBell门铃
4.开展团队建设活动
我一定会为我的员工组织团队建设练习。为了实现公司的目标和目标，重要的是要注意核心成员在相同的愿景和使命下团结起来，以提高生产力。这些活动促进了团队内部沟通的开放渠道，并进一步提高了他们的决策能力。- - - - - -理查德Lorenzen，第五大道品牌
5.投资一对一的领导力培训
一般的培训是有帮助的，但它永远不会像一对一的教练那样产生领导效果。重要的是，新兴领导者在公司之外有个人帮助他们成长，在只有第三方教练才能提供的安慰和保护下成长。- - - - - -克里斯托弗•凯利，召开
6.参加托尼·罗宾斯的现场会议
最具影响力的领导力培养项目，花费不到1000美元，就是参加托尼·罗宾斯的现场会议，比如“释放内心的力量”(超纯水)。UPW是一个为期三天半的高强度活动，专注于处理恐惧和克服障碍，设定期望和目标，通过消除限制性信念来创造影响力，以及建立高能工作场所。这一事件将改变你的生活。- - - - - -Kristopher琼斯，LSEO.com
7.投资个性档案
对整个团队进行性格分析是我们所做过的最有帮助的事情之一。它帮助我们理解以前的误解，以新的方式进行联系，并更好地规划未来的战略。唯一科学可行的人格评估是大5人格评估。DiSC, Myers-Briggs和Enneagram都不起作用。- - - - - -凡妮莎·范·爱德华兹，人的科学
8.让员工参加卡拉斯谈判研讨会
几年前，我参加了卡拉斯的课程，对谈判过程的破裂感到震惊。简单的谈判步骤似乎是常识，但很少被考虑，真正帮助提高我的技能。我很乐意派我的任何一位同事参加，因为这对任何经理、销售人员、项目经理等都有好处，可以增强他们的谈判能力。- - - - - -乔什·斯普拉格，橙色的泥
9.奖励我的领导
我会把它花在和我的领导出去玩的一个有趣的夜晚。他们所做的远远超出了他们对我们团队其他成员的期望，并确保我们在一个有趣和充满爱的环境中继续提供创新和专业的护理。-金吉·琼斯琼斯治疗服务
10.承担一周“换工作”的开销
随着组织的发展，管理者和领导者必须专注于自己的团队。这种生产力提高的缺点是竖井，人们不再内化或同情其他群体的需求。大多数以创业为导向的人在做中学得最好，所以让领导者交换一周的职责可能是建立一致和凝聚力的最快方法。- - - - - -:刘，mappedin
