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悲剧当otherwise-smart领导人做出糟糕的选择是政治正确的名称。
- “我们都知道为什么这个项目去南方,但它不会是政治上正确的把它。我们不能提醒他的决定。让我们把它归咎于可怜的执行。”
- “如果这是我的生意,我会做出不同的选择。我知道你会做同样的事情,但光学太强烈了,我认为我们需要去另一个方向。”
- “我知道约翰的最能胜任这项工作,凯利的真正执行的最爱。我们会做在凯利约翰伤害如果我们提拔他。他就不会有他需要的支持。”
当恐惧勾选了错误的人胜过”,“业务遭受在很多层面上:浪费时间,可怜的决定,劣质的人才。你永远不会找到一个简短的名单上的“政治正确”的公司价值观,然而,政治正确性是一个不言而喻的决策过程在许多公司的一部分。当领导人培训他们的门徒也遵循类似的模式,并且恶性循环继续。
迈克迈亚特在他的著作《股票黑客领导”:
”面对认知冲突、纠纷、威胁或争议,人们倾向于默认为拒绝,理由和借口。在当今世界政治正确,这只是大多数人更容易藏在多数人的安全比承担的风险是直言不讳的,创新的,破坏性的,有挑战性,罪名成立,大胆,有争议,或者真实的。”
政治正确的危险的副作用
做出错误的选择的危险大于短期的享受。强有力的领导用长远的眼光来看,说他们是什么意思。
错误的决定
当政治正确性的渴望胜过真理段子,重要的见解是很难翻译的。作为一个主管,我总是惊讶当我听到小道消息的人是怎么想的我将不会“像。“即使领导人想要知道真相,很容易让别人猜第二次他们正在寻找什么。什么“卡琳希望”,是好的,坏的和丑陋的,你真正的思想我们应该做什么。任何不足会削弱我们的使命。
了学习
当领导人重塑历史“保护”那些决定或证明结果并不理想,他们牺牲的重要学习来自犯错误。更好的为“受保护的”承认他们搞砸了之前有人试图拯救他们尴尬。领导人可以通过创建一个帮助他人面子文化的错误在哪里接受作为学习过程的一部分。
劣质的人才
许多组织有一长串的不成文的标准来选择候选人之前真正最有资格。最佳人选是一组独特的天赋和技能创造突破性的结果,不是一个人的建立了一个职业生涯冒犯任何人,或者适合一些差距在多样性的概要文件。
浪费时间
太多的时间被浪费了,当人们告诉别人他们认为他们想听到或旋转他们的话政治正确的代码。是有礼貌,是敏感和善良,但拯救我们所有的一些时间和讲真话。
员工敬业度
没有更令人沮丧的前线员工比看到自己的老板让可怜的选择出于政治原因。强有力的领导营造一种文化,在这种文化中,“政治正确”和正确的尽可能紧密。
轮到你:政治正确性的缺点是什么?
说你是什么意思,加入”的意思是“疯狂三月我们领导人通过分享你的成长真情流露的成功故事。
卡琳伤害的创始人是一位有经验的行政和让我们成长的领导人。她被评为“2014年100强名单的思想领袖在信任的商业行为”,相信在美国,和今年怀斯曼集团的乘数。她的经验是基于两个几十年的领导和管理经验在Verizon销售、营销、客户服务、并购整合、人力资源和培训。188金宝搏导航金博宝188她的任务是开发下一代的值得信赖的透明领导人取得突破性进展。关注伤害推特,脸谱网,Google +,LinkedIn和Pinterest。
