客座博客作者约瑟夫·格雷尼最近解决人类的主题对艰难的谈判。他提供了六大技巧因为这些艰难的对话。我想主张人力资源的员工和经理都把这些技巧,并使用它们来和员工谈谈他们穿衣金博宝188的工作方式。
我必须披露这些自封的成员之一,我走过生命的流氓时尚警察注意到每个人的时尚弱点。看到男人跑来跑去把我逼疯了与黑袜子短裤抬高近他们的膝盖,我发疯每次我看到一个女人的连裤袜探出她的露趾鞋。如果我只是有点大胆,我会把票和问题无论我去哪儿时尚引用。
但这并不是我在这里写些什么。这些时尚犯罪不是不专业,只是很土里土气的。我想他们,大多数办公室不是时装公司,不需要。他们需要的是充满的人出现在专业、work-appropriate服装——这不会发生太多的时间。
在地铁和通勤之间频繁出入特区的核心业务领域午餐地点,我看到数百人每周——其中大多数,像我一样,要么是来自或去工作。几乎每一天,我看到人们的体育服装非常适合工作场所的选择。
最受欢迎的进攻,我看到这款短裙。犯下这种罪行通常年轻工人,但不要把这一切归咎于Y一代,因为有很多人都甚至有些难过,难过的时候出生的人群,他们认为这是完全可以接受的腿在办公室。我说:“不是真的,女士们!“即使你的腿可能竞争对手蒂娜·特纳,炫耀他们下班后,在周末或假期,没有在办公室。当你去工作,你的裙子应该不超过1或2英寸膝盖以上,没有例外。
其他常见的罪行包括暴露太多的胸部,胃部或后方;穿着过于休闲的服装;穿的文章有洞,裂口,污渍或过度起皱;令人困惑的鞋人字拖;和挤压成试项目。永远不会忘记许多事故相关的胸罩。就在上周我看到一个女人谁是明智地穿一件,但不幸的是她的选择很脆弱的离开绝对无法想象。呵!
这将是伟大的如果我们可以依靠我们的员工和同事每天穿着适当的,但显然这个梦想不会神奇地成为现实。不过,到处都是人力资源人员和老板可以做,那可怕的谈话!
不合适的服装的选择可以有许多负面影响在工作场所,包括:
- 让同事和客户不舒服。
- 把人们的注意力从工作。
- 破坏与客户的关系。
这些都是商业原因讨论。还有另一个原因:他或她的选择可能伤害fashion-offender的能力在工作中实现自己的潜力,促进他们希望。因此,尽管看起来严厉的或不愉快的交谈中你告诉员工他或她的衣服是不合适的,它实际上是最善良的,最专业的事情你可以做。
所以收集你的勇气,约瑟夫·格雷尼的技巧和一些我的:
- 说话的工作是否合适,不要让它好的/坏的时尚。
- 给出具体的例子的员工穿着不合适的原因。
- 给出具体的例子会更好穿的服装工作。
- 记住,建议购买更多的衣服可能是人缺乏资金压力,因此帮助头脑风暴廉价的方法来构建一个更合适的衣服。
信用形象,emreogan通过iStock
