为你的老板,如果你谷歌“礼物”你会发现页的结果,主要来自公司卖礼物。
然而,如果你搜索“我应该得到我的老板的节日礼物,”共识的答案似乎是“绝对不是!”
至少根据礼仪小姐朱迪思·马丁(),艾米丽的帖子,问一个经理(Alison Green)邪恶的HR夫人自己(Suzanne卢卡斯),都很可信的职场礼仪专家。他们说这是明目张胆的吸收,或者至少能吸收的外观。办公室节日礼物应该给“向下”而不是“了”。
连续体的另一端老板送礼物,你找到节日礼物,这将给你的老板留下深刻印象。虽然我认为给节日礼物的想法给你的老板留下深刻印象是很虚伪的,我必须给作者信贷是透明的。
我站在哪里度假的问题给老板送礼吗?地方非常接近“不,可怜的办公室礼仪”,但也许没有那么极端。
是的,我认为这是不合适的给你的老板太昂贵,但是我可以想出一些深思熟虑的,便宜的想法将感激不越界到吸收的领土。
这里有几个老板节日送礼指南和想法:
- 从未花更多你的老板比你花在你的同事。
- 如果你是老板你自己,总是在你的老板比你少花钱花在你自己的员工。
- 远离礼物太个人或亲密,即。,nothing that you would buy your spouse or significant other.
- 不被大多数的垃圾等列表吗这。不,谢谢,但是我真的不需要一封腊肠组织者或桌面skee-ball机器。
- 远离自助书籍,比如“如何成为一个更好的领袖”。你的老板可能认为你发送消息。
- 虽然小,与工作相关的相框。有时是一个好主意,一幅自己是令人毛骨悚然的。我也避免你的照片和你的老板和你的互相拥抱。那只是可能让你的同事有点不舒服下次在你老板的办公室训斥的东西,你回头凝视他们被你的老板拥抱。
- 自制的东西肯定是好的。每个人都喜欢圣诞节饼干,包括这个老板。一个小板,而不是一个礼品篮,占据整个桌子。
- 一个漂亮的钢笔会好的,特别是如果你已经注意到你的老板喜欢某种类型的钢笔。
- 任何“呆伯特,“好老板不把自己太当回事了。
- 有一个鼓舞人心的领导报价。更好的如果你听到你的老板提及报价。
- 一张卡片,一个不错的注意。
- 集团的礼物:集团的礼物“所有人”?有些人会说,一群礼物是一种解决吸收的外观。然而,该集团的礼物也可以充满。首先,如果你是组织者,你的同事会看到你为吸收。另外,你现在不仅要找到一个礼物,你希望你的老板喜欢,但是你也要请所有的同事。
然后,谁决定芯片在多少?这个人刚开始一份新工作和被要求芯片在100美元!虽然100美元似乎可笑,但它必须听起来合理的人。如果这发生在你身上,你认为这是太多的花或者你只是不想插嘴,你可以引用我或我的任何消息,说“没有感谢,不充分考虑合适的办公室。“如果你是组织者,请不要装可爱,留下名字的卡片没有芯片。
祝你好运,请不要忘记把你的祝福和有一个美好的假期!
丹·麦卡锡的导演执行发展计划在新罕布什尔大学和运行管理和领导的About.com通道。他屡获殊荣的领导力发展的博客里写道伟大的领导力一向被评为一个最高的数字有影响力的领导和人才管理。他是一个定期撰稿人SmartBrief和SmartBrief劳工顾问委员会的一员。电子邮件麦卡锡。
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