你有权保持沉默。你所说的一切都将被用来对付你…
这不仅仅是人们阅读时的权利逮捕但无处不在的角度来看,逮捕的发展可能带来的领导,让领导在每个组织从繁荣的广泛和深入。
当然,并不是每个人都会甚至希望领导的位置。但这并不意味着他们不能或不愿提供领导。
你不需要的领导人一个领袖。每天都有机会领导,眼前的人都承诺为他人改变为一个共同目标或愿景。那么为什么不更多的人展示领导力?
有时是因为他们不认为这是他们的地方。相反,他们认为这不是他们,而是负责的人说还是需要说或做什么。其他时候,是因为他们不知道该做什么。他们可能理解领导作为一个概念,知道它当他们看到它。但当问领导,他们可能羞于承认他们并不真正理解如何将理论转化为行动。也许是因为没有人期望他们领导或者帮助他们相信他们可以。
然而,最令人信服的理由的不是领导可能会感觉安全的沉默和不作为。
当然,您有权保持沉默。毕竟:
- 如果你不说话,你不需要风险显得愚蠢,或使人生气。
- 如果你不加快,你不能指责当事情没有按计划进行,和你没有失败的风险,尤其是不公开。
- 如果你不坚持超越现状,你不必风险评判或不适挑战现状的人可能是最热心的拥护者。
想创建一个文化的领导,不仅开发几个伟大的领导者吗?
学会抓人的行为每天都投入这三个基本的领导行为。
- 发言:说的东西他们需要勇气说,也许事情没有人愿意说,差异。
- 加大:采取行动去做需要做的事情和问责制,以确保结果是重要的。
- 站起来:声明的承诺有可能超越现状,始终备份,其一言一行的承诺。
你越公开承认这些简单的领导行为,更多的机会,人们自己就会看到领导不管他们的位置。
去吧,抓住他们的行为和阅读他们的权利。你有说话的权利,加强和站起来发挥作用。任何你说或做的服务我们的未来,将不胜感激。
苏珊马扎是一个认证的演讲者,教练和顾问领导者本身想要进一步发展的领导能力以及在他们的组织。》的合著者马扎是基于字符的领袖:煽动一次一个人领导革命,“今年夏天可用。访问她的博客,随机的领导行为并按照她推特如何使领导更简单和更容易通过日常行为每个人。
