这篇文章是戴利爱泼斯坦,SmartBrief贡献的作家。
努力把社交媒体融入到你的工作吗?面临阻力的财政和乐观?在最近的西南偏南互动的节日,格雷格•马修斯组主任WCG社交媒体和消费者创新主任和前胡玛纳,和Jaime Punishill全球财富网络主管汤普森路透,提示和技巧处理常见困扰来自试图社交媒体融入办公室。
“你在社交媒体——问题是,你想成为其中的一部分对话,”马修斯说。虽然你可能意识到这一发现,你的同事可能会有一些疑问。这里有一些马修斯的和Punishell小贴士绕过障碍实现社交媒体:
- 不要低估了时间你将不得不花宣传:耐心的和每个人说话,特别是与律师。公司律师只会设想在评估新技术的潜在损失。你必须确保你比他们更好地理解风险,或者答案是否定的。
- 确保价格是正确的。大多数老板讨厌花钱,但许多受欢迎的社交媒体工具都是免费的。使用它作为一个卖点注重成本控制经理。一旦你有你的脚在门,有一些结果可以指出,你回去可以扩大你的努力和炮击了更昂贵的和有效的工具——但这样缓慢而谨慎。
- 附上自己一直项目。每个公司都有一个形象工程,每个人都鹿。它的项目,尽管削减预算和其他挫折总是管理优先。如果你能找到一个方法涉及社交媒体项目,然后设置。
- “找到你的公司的公司已经嫉妒。”利用这些嫉妒。没有人想被远远地甩在后面的敌人。
有什么问题在你的公司可以通过实施新的社交媒体策略来解决吗?
