这篇文章是一个摘录”新生代领导人:前沿策略让你领导你出生!”由转换语法学家罗伯特·c·麦克米兰和领导教练和行政顾问出现,有抱负和行政领导,团队和组织。麦克米兰也是一个受欢迎的转型发言人组织、协会和会议。了解更多关于新生代领导人以及如何最大化你的领导潜力和别人的潜力,访问RobertCMcmillan.com。
什么是领导力?
为了真正理解领导,让我们打破成小,可以理解的部分。当你看到这个词的领导下,你看到了什么?如果你问领导哈佛大学研究所领导这个词意味着什么,他们将它定义为激励的技巧,指导,让一个团队向社会责任愿景。《美国传统词典》把领导定义为1)领导的办公室或位置;2)领导能力;3)一群领导;4)提供指导和方向。这些定义在自然界中非常普遍。
看领导的另一种方法是来自它的整个部分的总和。正如前面问的,你想象当你看到领导这个词吗?有四个不同的词有相似的含义但是不同的影响,“领导”这个词。这句话的领导有:铅ership,领袖船,领导人臀部,领导。
理解的领导下,我们必须首先分解并分别定义每个单词。大多数传统的大学和机构不考虑,在定义或解释最复杂的业务术语。首先,领导这个词的定义是:1)通过提前显示方式;2)直接活动的性能;3)作为一个渠道;4)负责。
第二,领导者(s)这个词的定义是:1)一个人领导或指导;2)负责的人;3)有影响或控制别人;4)一个人指挥权威或影响力。
最后,正如前面定义的,领导是:1)领导的办公室或位置;2)领导能力;3)一群领导;4)的行为提供指导和方向。
考虑以下问题:
- 你给别人带路吗?
- 你负责还是你负责别人吗?
- 你创建的东西(即事件、工作产品、会议、任务)?
- 你负责一个任务、活动、项目或功能?
- 于你的内心,你有能力领导吗?
- 在某些形式,你有影响或凌驾于他人之上的吗?
- 人们期待你的指导和方向?
如果你回答“是的”这些问题,欢迎来领导。这就是你,在默认情况下,一个领导者。更重要的是,你出生和做所有这些事情上面提到的能力。所以这个问题的答案是什么领导?你是一个领导的一部分!
领导力是3 d
领导力是三维的,就像你。人类有三个部分:心灵,身体,灵魂,所有一起工作来产生一个你。这是领导是如何工作的。如果你仔细地观察这四个字,领导人,领导人和领导下,你会发现每个单词是偶然。如果你真的想想,领导层的综合输出的定义领导力,领导力,领导力和领导力。简而言之:1)领导只是一样好一个组织的领导者,2)组织的领导人只能一样好他们当前的领导人,和3)领导的有效性体现在领导他人的能力,从自己开始。所以的信息很简单:领导始于你的领导者!如果没有领袖,没有领袖。如果没有领导人,领导是不存在的。领导潜能的最大化,必须意识到,不管等级,权力,地位,或支付,每个人都是某种形式或时尚的领导者。
领导是一种选择
在当今的劳动力,每天有问题,如,“谁想成为一个领导者?“虽然这可能会取消和不成文的,这是由协会,每天问机构和世界各地的公司。为什么?因为组织正在寻找真正的领导者加强各级自然的领导角色。有时这需要领导人做志愿者。
领导人追随者变换:
往往你发现工作场所的领导人任命。任命的领导人往往责任问题,挑战,和复杂性的操作业务。复杂性,这些问题和挑战存在的主要有两个原因:缺乏领袖和追随者看太多,等,和辩论之前采取行动。例如,你有没有亲眼见过有人回应请求的行动或决定解决一个问题说,“这是高于我的薪酬等级!领导力是一种选择,总有选择志愿者如果没有人被任命。
如果你想改变,成为一个组织的一部分领导认识到每个人都是天生的领袖。明白,领导只是实现所需的变化影响行动的能力。下面的NextGen 6 g领导网络是一个生态系统,其中包含一个领导网络为每个专业无论位置,标题或等级可以连接到和最大化他们的领导潜力。把领导能力评估和找到自己应有的地位,网络上领导你的团队或组织,并开始影响你出生改变,成为下一个世代的领导者。天才领袖里面你会很高兴你做到了。
•3 g -首选领袖:人们重视你,因为他们认识到你的领导的结果。你是一个领导者,因为你有一个独特的品牌,别人来到你的领导,因为他们承认你的个人贡献和成功;虽然你可能没有直接报道。
•4 g -增长的领导者:人们重视你,因为你的成就在业务性能和持续增长。你是一个领导者,因为你的行为被认为是商业成就。
•5 g -网关领袖:人们重视你,因为你为他人创造机会和改变。你是一个领导者,因为你的行动加速业务绩效和成果。
•6克——天才领袖:人们重视你,因为我们尊重你的领导敏捷性和影响力的成功。你是一个领导者,因为你的行动创造敏捷增长业务,同时组织及其人民。
